为进一步深化企业改革，完善现代企业制度，激发企业内生动力，4月25日，济宁港航建设有限公司召开职工代表会议，对《退休管理规定》（草案）《员工内部退养管理办法》（草案）《管理人员内部退职管理办法》（草案）三项管理制度进行民主审议。会议由公司党总支书记、执行董事、总经理苏本福主持，公司领导班子成员、职工代表共32人参加会议。

会上，公司党群人事部相关人员对三项管理制度草案主要内容和修订情况进行了详细解读。随后，职工代表们围绕三项管理制度的具体条款展开了热烈讨论。大家结合自身工作实际，就退休年龄界定、内部退养待遇标准、退职审批流程等内容提出疑问和建议，并集体讨论了相关决议（草案），在此次会议上，全票表决通过了3项决议（草案）。

苏本福对会议进行总结。他强调，三项管理制度的出台是公司完善人力资源管理体系的重要举措，对于优化员工队伍结构、提升企业运营效率具有重要意义。各部门要严格按照新制度要求，做好政策宣传与落实工作，确保制度平稳过渡。同时，要以此次制度修订为契机，进一步加强公司规范化建设，激发员工队伍活力，为公司高质量发展注入新动能。

下一步，公司将根据会议讨论意见对三项管理制度进行完善，并正式印发实施。同时，建立制度执行监督机制，确保各项规定落到实处，切实维护职工合法权益，推动企业持续健康发展。

图文丨赵芳（港建公司）