“您这次被评为几级安全监察员？”“这次是B级，稍感遗憾，也让我对上个月的工作进行自我反省，查找不足。同时，也激励我在之后的工作中不断努力，争取下次成为A级安全监察员”安全监察员季飞飞说。

为增强安监员责任心，提升安监员业务水平和履职能力，充分调动安监员工作积极性、主动性，强化现场安全监督检查，确保矿井安全生产。运河煤矿严格强化矿井安全监察队伍建设，推出考核考评制度，制定详细考核加扣分细则，从考核内容和考核标准进行明确，按照每月一考核、每月一公示、半年一定星、年度一总结的评比体系，让“软约束”变为“硬杠杠”，极大地调动了安监员的工作积极性。

该矿根据安全监察员岗位职责，结合安全监察员安排工作任务完成情况，盯头包面现场安全生产标准化达标情况，“四勤”“四个落实”“四个到位”执行情况，参加学习培训情况，劳动纪律执行情况和交接班时隐患处理情况等26个方面全方位、多角度考评安全监察员。

安全监察员考核分为月度考评、半年考评和年度考评。A、B、C级安全监察员以月度为考评周期。星级安全监察员评选以半年为考评周期。安全监察员末位淘汰考核以年度为考评周期。星级安全监察员的评比和安全监察员末位淘汰考核均以安全监察员月度ABC级考核得分为主要依据。

“安监员队伍建设是安全管理的重要组成部分，只有我们安监员自身素质能力不断提升，才能切实提高现场安全监督检查水平，才能成为矿井安全生产的重要防线，因此我们愿意自戴‘紧箍咒’，通过对安全监察员“评星定级”，倒逼安全监察员加强自身建设，切实为矿井安全生产保驾护航。”该矿安全总监李勇说。

文/图丨张浩男 徐秀娇