“为了家庭幸福，一定遵章守纪，对自己负责，对亲人负责，规范作业，确保安全！”这是近期运河煤矿女工协管员们利用工区班前会时间进行安全宣教的场景。

为进一步营造安全生产浓厚氛围，形成党政工团齐抓共管安全格局，该矿女工委充分发挥广大女职工在矿井建设及安全生产工作中的特殊作用，围绕“亲情帮教 情暖职工”的服务宗旨，充分利用井口、洗衣房、区队、班组、家庭五大“阵地”，打造“四送”亲情文化品牌，架起与职工的“安全连心桥”筑牢安全亲情网。

“送文化”——齐抓共管保安全

运河煤矿充分发挥女职工安全协管作用，丰富活动内容，每季度组织开展1-2次安全知识、法律法规、会议精神等宣讲活动。深入各工区、机台岗位开展“亲情嘱安全”活动，发放安全知识文化手册，用真挚的话语向职工们诠释安全生产的重要性，及时为职工排除干扰，帮助职工树立安全意识，养成安全思维模式。

“送安全”——树立安全意识

为调动职工学习安全知识的积极性，巩固职工安全生产知识，该矿工会每月组织“送安全”协管小组开展“安全知识记心间”答题活动，采取现场提问，有奖答题的方式引导职工学知识、提技能、助安全，营造人人讲安全，人人要安全的氛围，激发广大职工遵章守纪的自觉性，从而牢记安全,遵章守纪，做安全第一责任人。

“送温暖”——亲情叮嘱助安全

安全暖心活动不断线，“送温暖”协管小组做好安全服务员，协助矿工会开展夏送清凉、冬送温暖等活动，以“春节送福字”“岗位送甜橙”“浓情粽意话端午”“中秋遇国庆关爱更暖心”“一个月饼一份暖  一声平安一份情”等为主题，在传统节日开展形式多样的送温暖活动20余次。1-10月份4个“送温暖”协管小组走访10个工区，用“真心真情”开展安全谈心、亲情帮教活动，成功帮教“大额罚款人员”18人，引导职工自觉把安全生产与家庭幸福、矿井发展联系起来，增强自我安全意识，筑牢矿井安全生产防线。

“送爱心”——真情编织安全网

小针线解决大问题，小举动体现真温暖，颗颗纽扣都带着殷殷嘱托。该矿工会每季度组织“送爱心”协管小组到洗衣房开展缝补衣扣活动，共计缝补约300多件，协管女工坚持用“亲情”关怀感化职工，用“深情”嘱托温暖职工，用“热心肠”和“巧巧手”拉近与职工的距离，筑牢安全生产第二道防线。

同时，该矿工会通过多种形式，创新协管模式,拓宽活动阵地，用好“家庭助力”和“亲情关爱”两大法宝，打造“亲情”安全文化，营造安全氛围，让职工们切实感受到企业的关怀和组织的温暖，激发广大职工的干事创业热情，为实现矿井安全生产增添动力。

文 | 张弘（运河煤矿）