2月28日，运河煤矿召开“解放思想 转变作风 跨越发展大讨论”活动动员大会。号召全矿干部职工立即行动起来，紧跟集团公司工作部署，把握主题，迅速掀起新一轮思想大解放热潮，进一步提升思想境界、转变作风、为企业和集团公司跨越发展注入新的强劲动力。

矿长马金平作重要讲话。党委书记柴同义主持会议。工会主席王利平传达集团公司会议精神并宣读《运河煤矿关于开展“解放思想转变作风 跨越发展大讨论”活动的实施意见》。

马矿长在讲话中指出，思想就是力量，观念就是财富。今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是集团公司和企业“落实年、突破年”。此次深化开展“解放思想大讨论”活动，为持续调动全员进一步提升思想境界、工作标准、切实改进工作作风、增强发展活力，打开了全员科学发展跨越发展的思想通道。推进新一轮思想大解放，是实现发展新突破、开辟发展新境界的必由之路，是应对竞争新态势、增创发展新优势的现实选择，也是提升工作新标杆、打开工作新格局的内在要求，势在必行，意义重大。

马金平强调，转变工作作风是把解放思想落到实处的关键。要牢牢把握活动主题，把解放思想提升到一个更高境界。推进企业“由靠投入、靠经验、靠产量求发展的传统管理方式向靠管理、靠创新、靠质量求效益的科学高效管理方式转变”，全面开启运河煤矿安全、稳定、健康、和谐发展的新篇章。

思想解放的层度决定了改革的深度、采取的力度、发展的速度，没有思想的根本转变，就没有改革发展的实质突破。运河煤矿随着开采不断延伸，面临着资源赋存减少，地质条件日渐复杂，生产环节不断增加，生产接续压力不断加大，人工成本持续上升和地面压覆严重等一系列问题。着眼于新阶段新要求，运河煤矿要联系实际，“工作思路与集团同步，工作目标与集团同向、工作作风与集团统一”，以更加务实态度，更加积极地行动，重点开展好“弘扬一个精神，把握两条主线，狠抓八项工作，促进三个提升”的“1283工程”。通过全员参与、深层讨论，拿出强有力的措施，实施好运河煤矿1283集中攻坚会战。

解放思想是提神鼓劲的“魂”，是加速跨越的“源”，是攻坚克难的“本”。各单位要结合大讨论活动，围绕工作责任进行目标分解，细化、量化、具体化到部门、个人，形成全面覆盖、人人担责、共同推进的抓落实格局，构建起以讨论抓促进实干的制度机制。继续严格把握深入学习调研、查找剖析问题、创新体制机制等环节，剖析自我，说问题，指不足，与时俱进，用发展的眼光看问题，真正把全员思想高度凝聚到转变作风的目标上来，把全员力量充分汇聚到跨越发展的行动上来，把解放思想的成效切实体现到安全发展成果上来。

柴同义在主持会议时强调指出，行动就是执行力，行动就是生产力，行动就是战斗力。各单位要迅速传达会议精神，广泛动员发动，组织全体人员认真学习会议精神，充分认识开展本次大讨论活动的重点意义，真正把思想统一到集团的总体思路上来，统一到转变作风、提高效能、真抓实干上来。

要迅速落实行动，召开内部专题会议，切实领会和把握会议精神实质，要让广大干部职工深刻认识到企业当前面临的形势，深刻认识到开展这次活动的重要意义，把全体干部员工的思想和行动统一到企业的要求上来，大力营造思想解放、作风转变、跨越发展的良好氛围。

要精心组织安排，深入推进大讨论活动开展。严格按照矿安排部署，制定实施方案，分层次、有组织、有计划地推进活动和工作的开展。各单位负责人要亲自抓方案、抓部署、抓落实。各党支部和党员更要带头开展讨论，从触及思想、触及灵魂的层面，敢于自我剖析、敢于自我批评，敢于开拓创新，敢于突破原来模式。要紧密围绕中心和重点问题，广泛开展讨论，相互交流学习，通过思想的提升和作风的转变切实提高工作标准，提高工作效率，提高工作水平。

要密切联系实际，确保大讨论活动取得实效。要求各单位、各部门正确处理大讨论活动与各项工作的关系，把活动开展与企业的生产经营实际、与加快推进工作提升、与加强党风廉政建设、与加强领导班子和干部队伍建设、与加强党员干部党性修养、与厉行勤俭节约反对铺张浪费、与促进节支降耗工作、与开展不断加强精神文明建设等工作结合起来。坚持在实践中解放思想、转变作风，在实践中检验大讨论的成效，在实践中完善工作、推动企业发展。

会上，王利平传达集团公司会议精神并宣读了《运河煤矿关于开展“解放思想 转变作风 跨越发展大讨论”活动的实施意见》，对开展大讨论活动的重要意义、总体思路以及方法步骤等作了明确的阐述。

矿领导班子及副区级以上管理人员、机关人员170余人参加动员会。

（运河煤矿 徐秀娇）