为进一步推进义桥煤矿企业文化建设，促进文化的有效传播与落地。10月31日，义桥煤矿邀请了清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授曲庆为该矿作企业文化专题宣讲，该矿党委副书记李大路主持宣讲会，300多名干部职工到会聆听。

宣讲中，曲庆紧紧围绕企业文化建设为什么，企业文化是什么和企业文化该怎么做三个主题。并结合当前该矿开展的“忠诚企业、感恩矿山”主题教育活动，将教育活动中的八种意识（大局意识、发展意识、机遇意识、忧患意识、责任意识、团队意识、质量意识、节约意识）用该矿核心价值观（安全、人本、责任、创新）八个字进行了归纳，并阐述了它们的关系是密不可分的。曲教授在宣讲报告中指出企业文化是个人行动的标尺、工作的动力、心灵的归属、人生的意义；是企业活动的指南、凝聚的源泉、发展的根本、长寿的支柱。最后，曲庆用图文并茂的方式，大量的案例围绕职工如何适应文化、活动载体、人力资源管理以及领导结合企业文化该怎么进行了阐述，指出了企业文化要全面融入中心工作，与企业管理、制度标准和员工行为有机融合，在全矿干部职工中才能凝聚力量、激励创新、促进管理、规范行为，引领和支撑企业健康发展。该观点得到与会人员的热烈掌声。

李大路结合曲教授的宣讲报告提出了三点要求：一要自觉加强对企业文化的学习；二要自觉加强对企业文化的践行；三要深入开展“忠诚企业 感恩矿山”主题教育活动。

据悉，今年是该矿企业文化落地年，为更好地将企业文化宣传到全矿干部职工心中，落实到行动中，该矿通过发放企业文化手册、企业文化考试、企业文化进基层等形式，有效促进企业文化传播落地，全面实现全矿干部职工对企业文化的认知认同。

                                        （义桥煤矿  董龙华 黄静）