董事长虢洪增出席会议并讲话

党委书记乔志猛主持会议

总经理张广宇出席会议并讲话

总工程师张学生宣读通知及表彰决定

会议现场

会议现场

颁奖现场

济矿集团召开2013年度科技表彰大会

11月28日上午，济宁矿业集团2013年度科技表彰大会在集团公司二楼会议中心召开。集团公司董事长虢洪增、总经理张广宇分别讲话，大会由集团公司党委书记乔志猛主持。

会上，虢洪增作了题为《战略引领，创新驱动，打造集团公司科技创新高地人才资源洼地》的讲话，提出三点意见，四点要求。三点意见：一是科技创新要与集团发展战略相契合，增强集团科学发展创新发展能力。二是科技创新要与解决实际问题相结合，增强企业创新驱动能力。要提高科技保安能力、科技降本能力、科技增效能力。三是科技创新要与人才培养相结合，增强企业跨越发展健康发展活力。要在实践中培养人才，大胆使用人才，科学管理人才。四点要求：一是新，要有创新意识，用新思想、新思路、新办法，以新的手段和方式解决遇到的新问题。二是精，干工作要精益求精，永不满足，积极进取。三是实，干工作要实实在在。要有“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，要有“钉钉子”的精神，锲而不舍，立说立行，善做善成。四是恒，干工作要有恒心，工作目标明确,态度积极,工作努力,为达目标坚持不懈。

乔志猛在主持会议时指出，要认真传达会议精神，激发广大干部员工学技术、专业务、搞创新的热情。要充分理解会议精神，结合企业实际做好落实文章。要积极选树典型，引领集团公司科技工作再上新水平。要把握工作重点，做好年底前的各项工作。

会上，张广宇作了题为《实施科技兴企战略，培养造就创新的人才队伍》的讲话。讲话共分两个部分。

第一部分科技工作的开展情况。张广宇指出，取得的成绩主要体现在科研成果成效显著，科技管理体系进一步规范，产、学、研的格局已初步形成，科技有效投入进一步加强、科研费用进一步规范，科技氛围逐渐浓厚等五个方面。取得的经验主要是必须高度重视科技在煤矿生产中的应用，必须靠科技提高效率。

第二部分科技工作的思路和措施。科技工作的思路：以党的十八届三中全会为指针，实施科技兴企战略，推动集团的科技进步，加大技术创新力度，建立科技创新机制，把科技创新能力作为应对挑战、稳中求进的战略支点，整合优势资源，努力破解制约公司发展的瓶颈因素，助推公司做强做大，使集团公司在技术创新的作用下，实现持续、稳定、健康发展。科技工作的重点：加大对集团发展中关键技术的研究，开展节能环保、节能减排研究和应用，充分发挥技术比武、岗位练兵、创新争效等平台的作用，积极与科研院校联姻，实施“借脑”工程。在确保省级科研中心的基础上，建成国家级科研中心，逐步形成产、学、研一体化的总体机制，从根本上改善制约企业发展的技术瓶颈，改善企业技术面貌。推动科技工作的主要措施：一是提高对科技人才的重视度；二是要树立科学的人才观；三是要合理使用人才，珍惜人才，重视人才；四是要建立健全人才培养机制；五是要打造科技兴企的平台和氛围，为向科技要效益提供强大的动力。

集团公司总工程师张学生宣读《关于命名表彰济宁矿业集团第一届首席技师的通知》和《关于表彰2012年度科技创新项目的表彰决定》。随后，会议对集团公司第一届首席技师和2012年度科技创新项目进行了表彰。

首席技师代表运河煤矿武国庆、科技创新项目获奖代表阳城煤矿郭金星、科技管理先进企业代表阳城煤电总工程师丁希阳分别作表态发言。

据悉，首席技师是济矿集团首次评选，共有13名优秀技师获“济宁矿业集团首席技师”称号，评出2012年度优秀科技创新项目327项，发放奖金219.3万元。截至2013年11月济宁矿业集团共取得科技鉴定成果47项，专利授权70项，国家、省、市获奖成果68项。

集团公司领导班子成员，集团机关科级以上人员。各企业行政主要负责人，总工程师，工会主席，分管科技的领导，工会办、人事科、生产科、机电科、安全科、科技部门负责人，获奖代表、首席技师共170人参加会议。

（集团机关  张敬民 王育 周长国）