今年以来，面对更严峻的市场形势，花园煤矿为了能尽量减少现场丢煤，提高煤炭回收率，将先进的综采生产工艺又改回了炮采工艺。这样一改，花园煤矿的井下就多了一支攉煤的“红色帽子军”。

众所周知，“炮采工艺”适应性强，各种条件下采煤工作面均可应用，而且所需设备少，可以有效的减少过断层搬家的时间。但由于产量及效率低，工人劳动强度大等缺点，近年来以逐步被综采方式取代。炮采工艺虽然是一种老的生产工艺，但在年轻的花园煤矿实施还是首次。这就注定花园煤矿改革之初的道路并不平坦。

“黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫”。花园煤矿领导根据自身矿井煤层薄，断面多的特点，首先，坚定了“适合自己的路子就是好路子，能让企业生存下去的工艺就是好工艺”的改革理念，反复深入现场，研究、计算。最终，终于寻找到了花园煤矿在逆境中生存下去，属于自己的这条路。

在决定实施炮采工艺后，新的问题马上浮出水面。工艺是老工艺，矿井和工人却都是新的。为了让年轻的工人们尽快熟练的掌握炮采工艺，花园煤矿的领导班子可谓是下了大力气。他们先是把全矿的人员组织结构进行汇总和梳理，把熟悉炮采的老工人和新工人穿插在一起，矿领导现场跟班，到现场指导工人实际操作，手把手的教，一对一的帮扶，使得工区队伍快速转型。

紧接着，为了减少职工的劳动强度，百分之百保证安全。他们让干过炮采、有经验的科室人员重返一线，由生产科牵头，组织机关后勤科室人员下井帮扶。每个班都有10名左右后勤科室的同志到工作面参与劳动。矿上给机关后勤科室人员统一配发了红色的安全帽，由矿带班人员带领他们，到现场中，形成一人对一组的帮扶结构，既能指导工作，也能辅助工作。

现在的花园煤矿，在采煤工作面现场，每隔上几米就能看见一顶“小红帽”。攉煤的“红色帽子军”里有四、五十岁的老矿长，有带班领导、有技术人员，还有机关科室人员……，他们和工人们一起，同上、同下、同吃饭、同攉煤，一举一动都温暖着每一名井下工人的心，他们就像黑夜里的一盏盏灯，用务实的干部作风，指引企业向前的道路，照亮职工心中的希望。

                                           （花园煤矿  柏鸥 姜海滨）