领导班子刀刃向己查问题、机关部室反躬自省纠错误、车间班组立足自身提意见……第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，金威煤电以从我做起为引领率先作示范，以问题归零为底线深入找问题，以见底见效为标准扎实抓纠改，确保活动高起点开局、高标准开展、高质量推进。

　　把自己摆进去，把问题找出来。金威煤电结合开展的“转作风，下基层”、“主要领导接待日”等活动，深入各分子公司车间班组，面对面与职工交流听取意见，广泛征求意见建议。收集化工分公司安全生产建议225条，劳动工资福利2000条，管理制度239条，生产经营51条，公司发展6条，教育培训14条，其他115条；热电公司安全管理16条，劳动工资福利1094条，管理制度321条，生产经营33条，培训1条，其他48条；选煤分公司各类共47条；水泥公司各类共94条。在此基础上，总结归纳6大类亟待解决的突出问题，要求在活动中边教育边查找、边整改边落实，下大力加以解决。

开通网络公众信息平台，及时发布新闻信息，传达活动精神，明确步骤方法，畅通沟通渠道，以微信公众号、扫描二维码等新形式与职工交流。

查摆问题是前奏，解决问题是根本。金威煤电党委按照带头分工负责、机关科室归口承办、个人分别公开承诺的原则，对能够解决的问题，列出清单、明确责任、规定时限，努力做到边查边改、立行立改、立竿见影；对涉及政策法规的敏感问题，通过向上争取、政策宣讲，分类别、分步骤、分批次解决；对领导干部“四风”方面的问题，列出具体表现，积极研究解决问题的有效措施，确保教育实践活动持续深入，不断取得职工满意的实际成效。

（金威煤电  刘振）