运河煤矿后勤科负责人利用每天的班前会学习时间带领员工认真学习集团公司文件精神，广泛发动，深入领会，针对如何应对挑战，寻找“棉衣”，应对严寒，要求每个岗位每个员工结合工作实际情况挖潜增效，节支降耗，彻底把“勤俭节约”落实到具体实际行动之中。

后勤科科长当起了“维修工”

该矿后勤科科长葛清强身先士卒，准备了维修工具，放在办公桌抽屉里，利用工作间隙亲自维修。绿化班新购置了一台油锯，他仔细阅读了说明书，熟悉了构造原理，手到病除；并且把原来“带病下岗”多年的油锯也顺手修理好了；洗衣房烘干机、洗衣机出现故障，他深入现场，与水电维修工一起查找病因；公寓楼的电子感应门锁损坏了，他经过反复研究观察，门锁“健康”上岗了。同时，他指导维修人员勤动脑动手，要懂原理、会维修。

水电维修工掀起修旧利废 变废为宝热潮

洗衣房几台工业洗衣机、烘干机由于工作量大，昼夜运转，经常出现故障，后勤科水电维修工发扬主人公精神，自己动手，自己维修，凡是能自己维修的绝不外修，为矿节约每一分钱。近期，洗衣房烘干机散热器片因漏气漏水、排管有沙眼，按照以往惯例需要报计划购置新的配件费用近5000元，经过观察并与机厂沟通后，后勤科安排维修人员把200多斤重的散热器从烘干机拆除下来，送到机厂进行焊接，经过试压，安装使用后一切正常。

修修补补   延长使用

后勤科利用班前会反复学习集团当前面临的严峻形势，教育大家提高思想意识、提升综合素质和技术水平，学会过苦日子，精打细算，节约一张纸、一度电、一个螺丝钉，努力为矿省钱，从小事做起，从一点一滴做起，材料领用坚持较旧领新，旧材料配件凡是能利用的部分拼合，爱惜工具，哪怕是一个拖把、一个笤帚，加固使用，延长使用时间。自制维修工作台，建立维修台账，制定奖惩制度，并长期坚持、认真做好。

(运河煤矿  刘艳)