为深化群众路线教育实践活动，全面贯彻落实济矿集团总经理张广宇在义桥煤矿生产调度会上的讲话精神，强化全矿副区级以上管理人员思想作风建设，为打赢企业扭亏增盈攻坚仗奠定思想基础。近期，义桥煤矿开展了“立足岗责问四问”专项教育活动。

此项活动要求全矿副区级以上管理人员立足岗位自问自责进行反思反省，实事求是地对张广宇总经理6月2日在义桥煤矿生产调度会上的讲话中提到的“四个问题”逐一作出明确回答。从而进一步明确自身的岗位职责和本部门的工作目标，进一步提高自身业务技能素质和责任担当意识。

活动为期一个月，分四个阶段进行：深入宣传发动、撰写心得体会、集中座谈交流、反馈测评情况；活动以党支部为单位组织副区级以上管理人员开展集中学习，重点学习张广宇在矿生产调度会议的讲话、张新华矿长在专项教育活动动员会议上的讲话和活动实施意见。集中学习结束后，要求每名副区级以上管理人员，都要严格对照入矿以来个人经历的岗位和现在的岗位职责，本着对企业负责、对组织负责、对个人负责的态度，实事求是、全面系统地对本人履职情况深刻进行总结反思，每人撰写一篇心得体会，交上一级分管领导审核把关，签署意见，并在专题座谈交流会上，当众宣读，并由所在支部职工对活动范围内人员开展民主评议，对于测评结果比较差的人员，矿领导班子成员直接反馈测评情况。

为确保活动开展有的放矢。6月12日，该矿专门召开了动员会议，对此项活动作出整体安排部署。在动员会上，张新华作了题为《凝心聚力、攻坚克难、全力打好扭亏增盈翻身仗》的动员讲话。他首先全面回顾了该矿1—5月份的生产经营情况，指出了工作中存在的问题，分析了当前企业发展面临的形势，提出了下一步的工作思路和措施；同时，要求全矿每名管理人员要深刻认识这次活动的重要意义，以严肃认真的态度、更高的工作标准、严明的工作纪律，积极主动地参加活动中来。

                                              （义桥煤矿  董龙华）