按照集团公司教育实践活动统一部署，6月21日上午，集团公司第三督导组组长、集团公司副总经理闵维，副组长、集团公司总经理助理、政治部主任步国栋到济矿民生煤化与职工代表座谈。座谈会邀请了5名一线生产岗位职工代表对公司生产经营中存在的问题，特别是对领导班子在工作作风方面和践行党的群众路线方面存在的问题以及对开展教育实践活动提出意见和建议。

座谈会上，与会职工代表开诚布公，畅所欲言，本着企业负责的态度，十分诚恳地对公司薪酬改革、人才培养、长远规划、后勤服务和安全环保等诸多方面提出意见和建议。

闵维在会上表示，对于大家提出的问题，将认真进行梳理并及时反馈给民生煤化领导班子。有些问题，则还需要进一步调研，只要有利于企业建设、发展或涉及到员工关心的问题，都应尽快解决。

闵维指出通过教育实践活动积极联系一线员工，听取心声、呼声，对员工意见进行梳理、整改，狠抓落实，并进一步形成长效机制，促进企业的健康快速发展。这次集团公司安排到企业与基层员工交流座谈，目的就是为了从基层员工的角度去看问题，倾听真实声音，为集团公司下一步抓专项问题做导向，同时通过座谈方式，将集团的会议精神传达贯穿到基层，使广大员工的思想认识水平有较大的提高。

（济矿民生煤化公司供稿）