弘扬实干  反对空谈  身体力行  推动发展

张广宇深入阳城煤电倾听基层“好声音”

6月24日，济矿集团总经理张广宇带领总经理助理、政治部主任步国栋、综合办公室主任王广文到党的群众路线联系点阳城煤电调研指导工作，该矿矿长高立群、党委书记薄福利及班子成员陪同检查。

早8时，张广宇一行准时走进阳城煤电调度会议室，参加调度会议。会议由高立群主持，在听取矿安全、生产等部门同志汇报昨日工作情况后，高立群结合生产现场实际，对三个采煤工作面安全生产注意事项进行了重点强调，对基层管理人员公推情况进行了说明。最后，张广宇做了重要讲话。

他首先对阳城煤电在节支降耗、降本增效、安全生产等方面所取得的成绩给予了充分肯定，对大家辛苦的付出表示了感谢。他对集团公司的发展划分了三个阶段：落陵煤矿可以比作为井冈山，运河煤矿可以比作为延安，那么阳城煤电就可以比作为西柏坡，我们要从这里走向全国。结合年初在改革发展工作会议上确定的战略发展要点，他对集团公司“三个园区一个基地”建设情况进行了简要介绍。

接着，他对群众路线教育实践活动开展情况谈了两点想法：一是开展群众路线教育不是为了教育群众，而是为了教育党员领导干部。要通过群众路线活动来提高党员领导干部的素质，洗掉党员领导干部存在的一些“四风”问题。二是从中央到地方，包括参会人员，都不同程度的存在着“四风”问题。要结合每一个企业、每一个科室、每一个区队的实际情况来开展群众路线教育。

最后，他对下一步阳城煤电群众路线教育实践活动如何开展，讲了三点意见：

一是要紧握联系群众满意的方向盘。二是要突出职工群众参与解决四风的参与度。要主动的邀请职工，对单位和个人把把脉要虚心接收群众的评判，为解决“四风”自我加压；要真诚欢迎职工监督，为解决“四风”凝心聚力。三是要发挥群众路线教育作用，提升党员领导干部素质的助推力。要真抓实干、提升执行力；要严明纪律、提升诚信力；要廉洁从政、提高免疫力。

9:02，张广宇一行在高立群、薄福利的陪同下，到综采一区1302工作面检查指导工作。在罐笼里，张广宇对综采一区大学生的工作情况询问了综采一区区长辛光明，并提出了组建大学生班的想法。在轨顺超前看到运输用单轨吊时，他要求要加大机械化投入，减轻职工劳动强度，并对工区人员配置、工人工资等进行了详细询问。在工作面，张广宇对工作面断层情况进行了详细的查看，并要求矿要合理设计工作面布局，认真研究投入与产出，坚决杜绝大倾角工作面及孤岛工作面的出现，要对3301工作面进行认真的总结分析，吸取经验教训。来到电站，张广宇提出要让区队技术人员参与工作面设计、建立操作人员考核机制、上运输设备，减轻工人上下井劳动强度等好的意见和建议。

升井后，张广宇一行到井口超市和建设中的综机设备库进行了检查指导。他要求要加强操作人员培养，取消二级库，降低库存，减少资金占压。11:35洗完澡后，他们就在澡堂进行了现场办公，对阳城煤电未来矿井的生产接续、开拓布局、压煤村庄搬迁等重大问题进行了研究，并现场进行了安排落实。几个包子、一碗汤，再配上咸菜、蒜瓣，来不及去餐厅就餐，就这样简单的吃完了中午饭。

14:30，张广宇一行准时来到综采一区会议室，参加了综采一区中班的班前会。他要求大家要高度重视安全，做好互保联保。更要充分发挥好采煤主力作用，并以此为荣。并提出了要有敬业精神、要忠诚于企业，要有责任意识，要有团队精神，要有较高的工作效率，要不断学习，提高自己的素质，做个有心人等六点要求。

15:25，张广宇一行与综采一区、综采二区及开拓工区跟班副区长、班组长代表20余人进行了座谈。座谈会上，大家积极发言，就工作中遇到的问题、疑惑和难题，以及集团公司和矿上还存在着哪些问题进行了积极的发言。张广宇一边听、一边认真记，会议室内不时传出大家开心的笑声。张广宇对干部职工代表提出的好的意见和建议表示肯定，并现场对提出的问题给予了解答。最后，他提出了五点要求：一是要学会做思想政治工作。了解职工的思想动态，掌握职工的生活状态和工作状态，关心职工的家庭生活并了解他们的人际关系。二是要勇于承担责任，关心单位，忠实自己的工作。三是积极主动，尽职尽责的完成工作，善于做别人不愿意做的事情。四是要学会创新，学会适应和变革。五是处理问题要公平、公正、客观。处理问题要避免冷、横、硬，要避免命令主义和尾巴主义。

（阳城煤电  胡太球）