1月8日上午，济矿集团党建及信访工作会议在集团公司305会议室召开。集团公司党委书记乔志猛、副总经理魏忠勋出席会议并讲话。会议由集团公司政治部主任苏进步主持。

会上，济矿集团所属各企业党委书记或企业负责人分别简要汇报了2014年主要党建及信访工作和2015年的工作打算，对集团公司党的建设工作提出了意见和建议。

随后，集团公司副总经理魏忠勋围绕党建及信访工作，从“强化法律意识、合法合规地处理信访问题、充分发挥党员模范带头作用、健全非煤企业党组织”等四个方面，对企业党建及信访工作提出了要求和建议。

最后，集团公司党委书记乔志猛作重要讲话，总结了济矿集团2014年的党建及信访工作，并对2015年的工作进行安排部署，主要强了八个方面的工作：

一是宣传思想建设方面。要深入学习贯彻十八届四中全会精神。要把依法治企落到实处、落实到每位员工，形成依法治企常态化；要强化形势任务教育；要进一步丰富和挖掘“艰苦创业、自强不息、厚德致远”的落陵精神；要加强宣传阵地建设。适时开通微博、微信、移动客户端。要加强宣传队伍建设。集团公司通过举办培训班、轮岗交流、实行值班编辑制度等方式，加大对新闻编辑人员的培养、选拔力度。

二是党的组织建设方面。要加强各级党组织建设。建立健全各企业党委工作考核制度，把党建工作考核纳入企业年度工作目标考核体系；要加强各级领导班子建设。进一步完善企业领导人员管理体制；要加强基层党支部建设。进一步健全和完善“三会一课”制度；加强基层党建制度建设。逐步实现基层党建工作制度化、规范化、科学化。

要进一步提升党务工作人员素质，不断提高党务工作人员综合素质。

三是党风廉政建设方面。一要坚持宣传教育经常化。二要坚持党风廉政治理源头化。三要严格落实党风廉政建设责任制。积极推进以制度建设为重点的惩防体系建设。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪律监督责任。四要强化干部作风建设。以治理煤炭黄金十年期所产生的大手大脚、奢侈浪费的思想为突破口，继续加强干部作风建设，以干部的模范带头作用带动企业整体作风的转变。

四是积极融入安全生产、经济管理工作。一是进一步强化党政工团齐抓共管的安全工作管理机制。二是开展标准化班组建设活动。

三是加大安全生产宣传的力度。四是继续倡导“挖潜增效、节支降耗”活动。

五是和谐企业建设方面。一是努力提高职工幸福指数。二是创新群团工作，增强内生活力。

六是主动做好信访稳定工作。一要统一思想，充分认识做好不稳定因素和信访隐患排查调处工作的重要性。二要加强领导，落实责任。凡因排查、调处措施不当或情况报告不及时、不准确造成严重后果的，要追究各级主要负责人和直接责任人的责任。三要加强信访工作制度建设。制定出台《信访工作暂行办法》、《企业信访稳定工作考核暂行办法》。四要坚持信访隐患排查常态化。

集团公司纪委、政治部、工会、共青团等党群部门有关人员，各企业党委书记、政工科长30余人参加了会议。

（机关  王传钧）