5月7日，为进一步优化人力资源配置，提高工作效率，最大限度的减少外委队伍，集团公司从各企业实际出发，组织运河、霄云煤矿部分科室到义桥煤矿进行对标学习交流。

本次座谈交流由集团公司人力资源部组织带队，义桥煤矿部分矿领导及相关部室负责人、技术人员参加会议。

座谈会上，义桥煤矿副矿长陈建文首先介绍了体生产、经营情况，主要包括全年生产、掘进计划、采煤工作面、掘进迎头基本情况、支护方式等；副矿长张洪征介绍了机电工作开展情况；企业管理科、劳动人事科分别介绍了部门职责分工、定岗定员情况及在定岗定员方面一些好的经验和做法。

座谈会后，运河煤矿、霄云煤矿根据自身学习重点及专业特点到义桥煤矿相关科室、区队，深入了解各部门定岗定员情况及生产掘进经验。义桥煤矿按照集团领导提出的“抱团取暖”的理念，毫不保留的将自己在定岗定员等方面的经验做法同其他兄弟单位进行了交流。

本次对标交流学习既为运河煤矿、霄云煤矿及时制定定岗定员、减员增效、减少外委队伍等工作提供了一定的经验，同时也把两个矿上的一些先进管理方法带到了义桥煤矿，真正达到了相互交流、互相学习、共同提高的目的。