面对宏观经济“寒冬”带来的沉重压力，集团公司领导曾多次强调“越是在企业困难的时候，越要关心职工生活”、“要把职工利益放在心中最高位置”、“抓民生就是抓发展”，要求各级管理人员要怀着对职工的深厚感情，尽最大可能帮助职工解决实际问题。  

义桥煤矿工会积极落实集团领导指示精神，工会主席带领中层管理人员“沉入”基层“接地气”，认真倾听职工意见，帮助职工解决实际问题，有效地凝聚了广大干部职工战危机、谋发展的勇气和信心。

意见征集 “不吝啬”

为增加职工幸福感和满意度，增强职工凝聚驱“寒”的信心和力量,充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，定期深入基层、岗位开展意见征集活动，并积极开展不同层次的深度汇谈，以圆桌会议、小组讨论等方式，鼓励职工就自己关心的热点、难点问题和管理人员面对面交流。今年下半年以来，共组织召开不同层次的座谈会十多起，征集职工意见建议近百条。矿工会还在不断创新工作思路，改进工作方法。从“我要你怎么做“到“你要我怎么做”的思想转变，使工会工作更加贴近职工，贴近实际，让职工感受到工会组织是值得信赖的“职工之家”。

意见解答“不护短”

针对征集来的意见建议，召集责任部门召开专题讨论会。要求责任单位积极开展自查工作，找准症结，对职工反映的问题进行整改落实，对职工的合理诉求，给予满意答复。对在解答职工意见建议的过程中敷衍、推诿的单位进行严肃处理。同时，对职工的意见解答以便文的形式全矿下发，接受职工监督。

关怀职工“不差事”

吃住、洗浴看似小事，但直接影响职工的生活质量。如何让职工吃的放心、住的温馨、洗的舒心，矿工会召集后勤服务中心等单位多次深入基层单位召开征求意见座谈会，收集大家对就餐、住宿、洗浴的意见和建议。带领相关人员到外单位参观学习，积极督促后勤单位在管理上下功夫，逐渐增加饭菜的品种，保持卫生标准，确保职工吃住、洗浴没有后顾之忧。目前，职工食堂面食、菜品一应俱全，还有羊汤等特色美食，切实满足了职工的需求。

关注职工“不含糊”

业余文化生活是否丰富多彩，直接关系到职工的身心健康。矿工会找准切入点，在开展职工文体健身活动上下大功夫，先后购进台球案、跑跳机、动感单车等各类健身器材，为职工业余健身提供了良好的基础条件。在配备文体健身基础设施的同时，还建立了乒乓球、棋牌室、羽毛球场，为开展全民健身活动创造了便利条件，极大地满足了职工的健身需求。矿工会还特别注重职工创新工作，本着“少花钱、办大事”的原则，利用行政办公楼闲置办公室，为职工创办了创新工作室，室内简洁大方，办公桌椅，电脑网络、图书资料，章程制度一应俱全。工作室主要研究方向为煤矿的安全管理、生产工艺及后勤服务等，得到了职工们的认可。

   义桥煤矿  董龙华