3月16日上午，集团公司党委书记乔志猛、政治部主任苏进步一行到花园煤矿调研指导工作。花园煤矿负责人崔海峰、党委副书记李祥红、安全副矿长戈海宾陪同。

9时整，乔志猛一行到矿，直接换上工装下井。行走在起伏的巷道，乔志猛听取了崔海峰就今年以来矿井在安全管理、生产经营、工资改革、金桥托管、队伍稳定以及作风建设教育促进月等方面的工作汇报。在调研中，乔志猛强调，越是困难的时候，越是要体现领导干部的存在，越是要主动深入职工，做实思想政治工作，做好“六个结合”。

做思想政治工作，要结合自身先进性建设。其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。领导干部做思想政治工作，首先要自身正，凡事自己先做到，才有说服力，工作才容易做通。

做思想政治工作，要结合职工的切身利益。职工对美好生活的向往始终是我们工作的目标。不能总是让职工讲奉献，一事行、事多了就不行，一时行、时间长了就不行。职工都是衣食百姓，做思想政治工作要充分考虑职工个人利益，职工才乐意接受。职工接受了，一些纠结的东西、负面的情绪才能及时转化。

做思想政治工作，要结合先进典型的选树。榜样的力量是无穷的，特别是身边的榜样力量更大，感染力更强，更容易让职工认可叫好。身边的典型，职工看得见摸得着，便于自我对照，找出差距，就近随时请教，在工作中迎头赶上。让典型的先进行为“说话”做思想工作，往往会润物细无声、潜移默化。

做思想政治工作，要结合特定的问题人群。做思想政治工作，不能无的放矢，泛泛而谈，一定要加强针对性，找准受众人群，找准受众人群的矛盾和问题，直指人心和症结所在，让其避无可避，坐下来沟通面对，直至解决。目前，花园煤矿要着力针对在工资改革中利益调整幅度较大，在安全管理中违章作业受到严肃惩处，在组建金桥煤矿队伍中想去而暂时没有能去的职工做工作，超前谋划，出了问题跟上做工作，确保队伍稳定。

做思想政治工作，要结合安全案例教育。进入综采面，乔志猛与跟班安全员张思强进行了近半个小时的沟通交流，在了解到张思强年年是明星班组长，是矿上的安全员班长标杆典型后，乔志猛指出，班长要抓好班组思想政治工作，要结合安全案例教育，特别是阳城2.14事故教训，狠抓职工安全意识强化，做好节后收心工作，要善于把别人的教训当“老师”，当前自己进步的前车之鉴，力戒力避。要树立“一切事故都是可以避免的”的安全理念，从细微做起，坚决杜绝安全事故的发生。

做思想政治工作，要结合基层安全管理。在综采面，乔志猛在与综采工区区长安保库的交谈中，要求大家要向白国周、许振超等先摸学习，学习他们先进的理念和工作方法，要充分结合基层安全管理，学习到他们的精髓，突出抓好三项工作：一是要善于总结，不要仅仅停留在经验的层面上，要及时把经验转化为财富，指导安全生产；二是习惯决定命运，带队伍就是要给队伍带出一个好的习惯，整个队伍都有一个好的习惯，比什么都强，什么事故也找不上；三是要公私兼顾，严字当头，工作必须“严”字当头，不能有丝毫的松懈，在生活中要更加关心职工，要主动去疏导职工的心理，解开职工的心结，从而营造一个和谐的安全管理氛围。

在综采面切眼位置与职工进行长时间的交流后，乔志猛屈身弓形慢慢穿过上下空间不足一米的综采面，与面上的职工一个个握手问好，并细心的询问到职工的家庭情况，给每一个职工及其家庭送上美好的祝福。上井就餐，乔志猛步入职工食堂大厅，与职工一道排队就餐，并对花园煤矿的生活服务质量给予了充分肯定。

花园煤矿   李贵生