8月21日上午，集团公司总经理张广宇在安居煤矿主持召开了各企业负责人座谈会。分析当前面临的复杂形势，了解企业生产经营情况，听取企业意见建议，研究促进企业安全高效、和谐健康发展的措施。

上午9时，座谈会正式开始。济宁本埠15名企业负责人先后发言，他们结合企业实际，列数据、摆事实、谈情况、提建议，分别汇报了企业1-7月份的生产经营情况和存在的问题，阐述了下一步工作的整体思路及建议，交流了工作中的认识体会。会议气氛热烈，大家畅所欲言、直面问题、深入剖析，积极发表各自的意见建议。张广宇与大家深入交流，一边认真听，一边仔细记，并不时追问工作重点、难点的细节问题，肯定了企业生产经营中的创新做法，对工作中存在的问题给出中肯的建议和明确的指导，会议一直持续到下午2点。

张广宇强调，1-7月份，集团公司各企业生产经营都较为正常，济矿集团实现利润1.1亿元。但是，我们面临的环境更加复杂。一是下半年各企业生产现场较上半年更为复杂，安全生产的难度加大，大家要稳扎稳打，对生产现场超前考虑，确保安全生产。二是经营上资金较为紧张。一方面融资紧张，另一方面融资方式发生了变化，调贷周期变长，需要我们储备更多的资金量。三是和谐稳定压力增大。要引导职工关注企业，关注生产经营，形成团结向上的战斗团队。

张广宇指出，在当前严峻复杂的形势下，各企业一把手要打起精神，增强责任心，强化责任感。责任心是做好本职工作的前提，无论做什么事情，若没有责任心，必定是做不好的，有了责任心才能有担当，自觉把岗位职责分内之事铭记在心，知道该做什么？怎样去做？才能一心扑在工作上，不因循守旧，墨守成规，原地踏步。认真对待工作，投入工作就不会投机取巧，更不会耍小聪明，在这个世界上没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让人战胜懦弱，责任能使人变得坚强。企业一把手要以责任感做事，才能有压力和动力，才能有积极性和主动性。

对做好下一步工作，张广宇提出六点具体要求：

一是要正确认识自己的责任。一个人的责任感源于我们对从事工作意义的认识，认识上去了，就会内生出一种由“要我干”为“我要干”的自觉，就会有坐不住、吃不下的紧迫感，就会全身心的投入，就会急着干、抢着干，就会时刻“脑中有事”“眼中有活”，甚至废寝忘食，就会一丝不苟、精益求精的把工作做好做细做周全。

二是要强化主动工作的意识。要克服疲劳症，被动意味着挨打，主动才会占据优势。主动是一种务实高效的工作方式，是一种奋发向上的生活状态，有了这种方式和状态，才能胸怀使命，牢记职责，不靠外力而自动自发，才能凝心聚力真抓实干，才能谋划在先，协助在先，在机遇面前抢占先机。对正常的工作或上级交给的任务，不能只满足于说了、抓了、管了，而不问效果如何？更不能借口条件受限等客观原因，有问题不去积极寻求解决办法，而是强调理由，所有机会都来自于主动，主动永远最好的老师，在面对困难的时候，可以帮助我们的是主动精神，而不是运气。

三是要有主动担当的责任感。责任是使命，责任是动力，敢不敢担当是一个党员领导干部事业心、责任感强弱的具体体现，有了事业心责任感就会不畏艰难，不求回报，始终保持对事业的执著与追求，始终保持着前进的动力和进取精神，敢于接受挑战，主动参与竞争，克服一切困难和阻碍，扫清一切障碍。

四是要有敢于担当的硬本领。担当需要勇气，更需要能力。如果说起来头头是道，干起来稀松平常，担当无方，也就无从担当，就会失去职工的信任，说话就没有号召力。艺高人胆大，有了硬本领才能去担当，否则就无法去担当，胸中无数，不知所措，举措无力，事半功倍，没有真本事、真本领，担当的结果也可能事与愿违。担当需要智慧，要看问题比别人深一步，想办法比别人高一筹，抓工作比别人实一层。要积极应对发展过程中可能出现的新情况，处理矛盾讲究策略，解决问题讲究方法。既要有原则，又要不教条，这就要求每一名领导干部下大气力苦练内功，提升履职尽责能力。

五是要有敢于担当的浩然正气。清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。一个领导干部如果不清正廉洁，就无法要求别人，群众就不会跟你走，破一次例就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一份威信，得一份私利就会失掉一片民心。公生廉，廉生威，廉洁自有正气来。领导干部要树立正确的世界观、权力观，把廉洁从政作为至关重要的生命线，把纪律当成带电的高压线，要带头讲修养，讲廉耻，把好小节关、亲情观、社交关，自觉抵制诱惑。要自觉加强党性锻炼，时刻自警自省，坚决克服侥幸心理、不平衡心理，时刻提醒自己要知道边界在哪里？不越边界，不松防线。

六是要营造敢于担当的氛围。要在党员干部中营造责任担当精神，急需党员领导干部加强党性修养，也需要营造良好的氛围，要旗帜鲜明的表扬敢于担当者，支持担当者，保护担当者，为那些能担当、有本事、坚持原则不怕得罪人的干部加油鼓劲、说公道话。要让敢于担当的党员干部职工提升有平台，能力提升有渠道，干事创业有平台，成效突出有地位，决不让坚持原则的人吃亏，不让到处讨好的人占先，让敢于担当成为领导干部的自觉追求，才能引导党员干部树立在其位、谋其政的责任担当意识，最大限度地激发干部职工干事创业的信心和决心。要积极宣传埋头苦干开拓创新的先进典型，主动引导讲责任、讲担当的良好风气，积极营造崇尚担当、敬业担当的良好氛围，使勇于担当、敢于作为在党员领导干部中形成风尚。

安居煤矿 时培立 徐姗姗