王召强首先带头认真查找了自身在“四个能力”方面存在的不足,剖析了原因,提出了下步的整改措施,并虚心接受了其他班子成员逐一对其在“四个能力”不足方面提出的批评意见和建议。会议按照 “一人谈、众人帮、逐个进行”的方式,班子成员之间开诚布公,坦诚相见,严肃而热烈地开展了批评和自我批评,达到了“红脸出汗、加油鼓劲”的目的,实现了“统一思想、提高认识、强化团结、促进和谐”的效果,达到到了“查找问题,提升能力,促进工作”目的。
督导组认为,霄云煤矿提升“四个能力”专题民主生活会结合工作实际,重点突出,查摆问题不回避、不掩饰、有深度,批评和自我批评动真格,是一次标准较高、质量较高的民主生活会。最后,督导组提出了四点意见:
一是霄云煤矿宣传贯彻集团提升“四个能力”专题民主生活会文件精神到位,对召开专题民主生活会的内涵、实质理解到位,会议效果好;二是班子成员自我剖析深刻、查找问题准确、整改措施到位,有问题也有对应的整改措施,较好地贯彻集团公司文件精神;三是民主生活结合工作实际,既剖析了“四个能力”方面的不足,也剖析了现场管理、经营管理、思想作风、沟通协调等方面的问题和不足,是一次深刻的、全面的民主生活会;四是召开民主生活会只是提升“四个能力”专题活动的一个时间节点,提升“四个能力”专题活动只有起点,没有终点,永远在路上,永无止境。
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