12月14日上午，济矿集团首席技师检查组一行到霄云煤矿检查指导首席技师工作站和职业技能人才师带徒开展情况。

会上，检查组组长、工会办主任康利民首先介绍了本次检查的六个项目单元及划分定量检查的目的，以便于企业查找不足，借鉴其他企业的优秀做法，推广亮点，发挥首席技师在企业项目开发、技术交流、绝招绝技传授等方面的技术特长，达到以技保安、以技增效的效果，为构建技术型高技能人才队伍提供有力支持。

通过对霄云煤矿在职首席技师陈超在推广新技术、新工艺或先进操作法等创新、日常安全管理、在生产经营及企业管理中的作用发挥、首席技师带徒情况、首席技师工作站开展及首席技师和技能大赛获奖选手的经验绝活推介等6个大项24个小项的检查，检查小组成员一致对该矿首席技师和职业技能大赛获奖选手管理考核工作给予好评，并在首席技师技术创新和新技术新工艺推广单人给予加5分的奖励。

据悉，该矿高度重视首席技师和职业技能人才培养，充分发挥技能型人才技能交流和传帮带作用，为该矿技术项目开发、技术联合攻关等工作提供了强有力的人才保障。尤其是2016年度矿和集团职业技能大赛后，该矿对获奖选手进行了大力宣传表彰，并通过宣传栏、广播、《霄云通讯》等宣传媒介对获奖职工的先进技术事迹进行全方位的宣传报道，对在集团获得一等奖的选手将在年底评先树优中命名为“专业之星”荣誉称号，享受矿级劳模奖励标准，达到了让高技能人才 “既有面子、又有票子”的双重激励引导效能。通过大张旗鼓地表彰和宣传，在全矿迅速形成了尊重知识、尊重人才的良好氛围。尤其是在技术工人及年轻职工中掀起了比学赶超的良好学习氛围，使技术相对较差的职工技能水平较快地得到提升，全矿技能操作水平明显上了一个台阶。

■ 霄云煤矿  孙乾