为促进公司长期发展，吸收社会英才，5月9日至11日，集团公司公开招聘面试工作在落陵盛源等2个场所组织开展。招聘工作领导小组精心组织、周密部署，确保面试工作顺利开展，三天已有近500人参加面试。

面试现场设立了面试工作领导小组，分配了组长、副组长、协调人和责任人，并明确了各组成员职责分工，形成了责任明细、协调联动的工作机制。面试之前加强培训，通过召开面试工作会议形式，集中对考官和工作人员进行业务培训，同时制定了详细的面试组织方案、面试工作流程、关键环节应急预案，确保面试工作流程顺畅，万无一失。

规范面试程序，考场设置了候考室和面试室等单独工作场所，三个考场同时进行招聘，从地域空间上、不同职责的工作人员上做到了隔离考场信息被传递的渠道。招聘方式多种多样，根据不同岗位的工作需要安排笔试、面试和实际操作等招聘方式筛选人才。不少应试者表示，已经很久没有参加这么正规的面试了，心里还真有些紧张。

做到了阳光招聘，市国资委领导和纪委政治部工作人员全程参与监督，对面试流程、面试考官、工作人员、面试成绩誊写和计算等情况进行监督并签字，切实做到了公平、公正、公开招聘。

                                              ■ 集团机关  高小晶