让“马上就办”成为新习惯

——义桥煤矿积极转变工作作风及时解决基层难题小记

近期，义桥煤矿广泛开展了“担当作为、马上就办” 联系服务基层活动，通过召开活动动员会强化问题导向，提升服务效能，该矿机关各科室积极转变工作作风，及时解决基层难题，让“马上就办”成为新习惯，以更加负责的态度、更加开阔的思路、更加有力的措施推动活动不断取得新的进展和成效。

提升安全系数，马上就办

安全监察部不断强化矿井安全生产标准化、精细化建设，在抓细节、抓工序、抓平时、抓保持上下功夫，严格落实管理人员安全标准化包保责任，对井下现场逐一进行安全生产标准化整改，全面夯实安全基础，提升现场安全标准化水平；开展现场安全生产标准化对标学习，以集团安全生产标准化检查验收为契机，学习兄弟单位先进的安全生产标准化管理，认真总结现场好的经验、做法，逐项进行整改，以点带面，从物料设备码放、风水管线吊挂、车场配备掩车工具等细微处入手，推行精细化管理，全面提升现场标准化水平；持续开展安全“体检”和“利剑”行动、安全隐患自查自改、防范化解煤矿重大风险等专项行动，梳理出一季度各类安全问题，逐条分析，逐条安排，明确责任和监督落实人，限期整改，对不能按期整改的严格追究责任，确保将各类安全隐患消灭在萌芽状态。同时强化“特别规定”贯彻学习，对各区队特别规定掌握情况进行突击抽考，切实提高广大干部职工的安全操作技能和综合素质。

生产调度指挥中心对井下语音广播系统进行全面升级改造，改造后增加了多种播放方式、双向对讲功能、自动播放功能、录音功能及其远程监听功能等，语音广播更清晰，音质更动听，真正覆盖了井下各个角落，在有危险的时候及时通过语音广播通知人员安全撤离，平常集中交接班时间，安全教育、时政新闻、背景音乐等循环播放，大大提高了职工的工作热情，工作之余既能了解到国家时政新闻，丰富文化生活，又增强了安全意识。

提质提效抓节约，马上就办

2019年是集团公司转型发展、改革发展的关键年，也是企业“管理规范、提质提效、考核落实”年，为确保工作取得实效，企业管理科在稳定煤质提效益、优化工艺降成本、创新改造减人工、科学管理降库存等方面为切入点，全面分解落实企业年度各项经济工作目标，认真组织实施。

3305工作面轨道顺槽，受3303采空区影响，顶板压力较大、易破碎。经研究决定，由原来劳动强度大的单体架棚支护，改为超前支护单元支护，行动灵活，效率提高，减少了端头支护工人数12人，减员增效140万元/年。现有3305工作面和6304工作面超前支护全部采用超前支架，代替单体支护，大大降低了职工劳动强度。

二采区回采完毕后，涌水清澈，经化验水质较好，可以直接在井下利用，经变频控制水泵升压，提供6.5MPa的恒压水，与原供水管路接通，清水直接用于井下，多余部分打向井上环保站中水池供井上生产及环保用，并免于水处理过程。改变了原来井下生产和消防用水使用地面环保站处理后的中水的状况，改变了井下设备用水质量，改善了洒水降尘用水质量和工人工作环境，防止工人吸入含有化学药剂的中水。

运转工区实施“六零”理念抓节约，零浪费、零废品、零废弃、零闲人、零闲物、零闲机，开展修旧利废、节支降耗，1-2月份节约材料费10000余元；3月份机电维修厂积极开展修旧利废工作，回收并拉直废料库旧锚杆1000余根，挑选可切割后重复利用破胶管500余米，节约成本资金20000余元

改善职工工作环境，马上就办

井下工作面使用的7.5KW、15KW型局部通风机工作时噪声比较大，特别是噪声中高频成份较多，声音刺耳，给现场职工的劳动环境带来了不利影响，该矿组织机电人员对风机进行技术改造，通过改变进风方式和更换进口轴承，改变现有风机的工作性能指标，从而降低风机噪音，提高风机效率，大大改善了职工的劳动环境。

随着气温逐渐升高，井下生产现场“高温潮湿、煤尘防治、通风管理”等工作成为现场安全管理的重点。3307工作面两顺槽施工在夏季会出现高温情况，为降低现场环境温度，使职工在工作中感到舒适，在3307工作面轨道顺槽和胶带顺槽分别使用局部制冷设备，同时充分发挥矿井已建好的井口余热利用风机进行井口制冷，开放井口制冷交换机，降低入井空气温度，给工人提供一个舒适的工作环境。同时对井下各地点防尘系统进行全面整改，重点对各巷道、转载点喷雾的安装位置、安装角度、雾化效果、除尘风机的使用效果、采煤机、掘进机的内外喷雾、综采工作面架间喷雾、防尘责任区域划分、防尘冲尘周期，防尘效果检查等进行全面检查整改，切实发挥降尘作用，有效抑制粉尘对井下工人呼吸系统的伤害。

降低职工劳动强度，马上就办

为进一步降低职工劳动强度，满足矿井正常采掘接续，该矿分别引进了EBZ260D型和EBZ260H型掘进机，目前已在3307轨道顺槽和3307胶带顺槽投入使用。260型综掘机能够实现连续切割、装载、运输作业，大大提高了工作面的掘进速度，提升了生产现场机械化水平。

在三采区安装了单轨吊运输系统，改变了井下辅助运输的常规模式，做到了运输安全、快捷、高效，减少了绞车司机、信号把钩等工作人员超过20人。同时又引进了2部DX100/45P型电动单轨吊，直接铺轨到掘进迎头皮带机机尾，彻底解决了掘进迎头施工中最后100m材料运输使用人力运输的现状，降低职工人工扛料劳动强度。

解决职工工作难题，马上就办

动员会后，该矿政工人员积极到基层区队和职工进行面对面座谈交流，广泛听取职工意见建议，在倾听过程中充分发现职工工作、生活中存在的实际问题，并对反映的疑难问题及时进行梳理归纳，召集相关科室负责人进行座谈，研究分析解决方案，并下发职工意见反馈单，明确问题整改措施和期限。目前，共收集职工意见建议96条，已制定具体解决实施方案，其中关于机电维修厂职工反映的大车间焊机工作时产生的大量烟尘积聚无法排出，空气质量差的问题，经矿领导研究，已引进可移动式焊烟净化器，该设备可随焊接工作地点的更换而移动，既可净化焊烟又方便操作。职工纷纷表示此设备的装设大大提升了车间内的空气质量，对职工身体健康有了很大保障。

运转工区矿灯房智能矿灯充电架正式投入使用，智能灯架的充电系统采用分路管理控制，当一路出现故障时，另一路可正常工作。彩色液晶显示屏可实时显示架号、灯主姓名、所在部门及充电状态、工作电压、充电时间等，矿灯考勤及灯具上架情况一览无余，故障分析、数据统计及打印等内容分分钟就能搞定，大大简化了充灯工工作流程，方便了职工取用。

关爱职工身心健康，马上就办

为了保障职工身体健康，让职工全身心的投入到工作中去，今年3月份，后勤服务中心委托济宁市第二人民医院健康体检中心驻矿12天，为全体职工开展健康检查。并对职工查体结果进行分类，由医务人员按照三班时间送到职工手中，面对面为大家逐一分析健康状况、自身岗位存在的健康危害及防护措施，现场为职工答疑解惑，宣讲日常工作和生活中的健康常识、防病治病等知识，增强职工的职业健康安全意识，提高安全防护能力。同时又在副井下井口等候室增设了急救站，更好的应对井下职工工作时突发性身体不适及意外事故的情况，急救站除了配备医疗急救床、医疗急救柜、不锈钢担架、出诊箱、呼吸器、标准急救箱等医疗设备，还结合现场情况制定了严格的管理制度、值班医生岗位责任制及交接班制度，保障职工在第一时间得到救治，避免因时间耽搁带来的二次伤害。

为改善职工住宿环境，后勤服务中心统一更换了职工宿舍的门窗、桌椅、床等设施，对墙壁进行了重新粉刷，并统一配备了新的大屏幕电视机，确保职工下班后身心得到充分放松。

生产办公楼前的停车场当时只考虑到排水原因，水沟盖板与路面有约10公分的落差，职工反映停车时有时割轮胎、有时磨底盘，后勤服务中心发现这个问题后，马上行动，利用清水沟的机会，将盖板抬高与路面形成斜坡，方便了职工停车。

下一步，该矿将继续保持“马上就办”的良好习惯，进一步破解企业改革、发展、党建等工作中存在的困难和问题，引导领导干部转变作风，树立良好的精神状态，对待工作由 “要我干”“ 催着干”“推着干”转变为“我要干”“争着干”“比着干”，全面提升领导干部服务基层的动力和工作落实的执行力，助推企业又好又快发展。

                                                ■义桥煤矿 李慧芝