5月6日-10日，我到济宁干部正德教育学院参加培训，增强党性教育、学习中华优秀传统文件的思想精华和道德精髓，进一步树立正确的人生观、价值观，从思想上正本清源，筑牢思想防线。培训中，给我留下印象最深的便是在孔府内宅中那幅“戒贪图”，只见照壁上那只动物“贪”，张着血盆大口，瞪着驼铃大眼，神情贪婪，吞食各种宝物，甚至要吞下万物之宝太阳，最终葬身大海，可悲之极。这幅“戒贪图”其实就是告诉我们，要加强自身修养，摒弃不合理的欲望和追求。

运河煤矿不断加强基层党风廉政建设，不断提高新形势下党风廉政教育的针对性和实效性，连续开展了“党风廉政建设专题讲座”，特邀市纪委、市监委专家教授授课，运用发生在身边的典型案例，教育广大干部职工警钟长鸣，不断筑牢反腐防线，引领党员干部职工切实做到守纪律、守规矩、强约束、树形象。今年，运河煤矿党委举办区队行政负责人讲廉政党课活动。下面，结合自身和财务科廉政风险点，我谈几点个人廉政心得。

坚定理想信念，把牢廉政准绳

理想信念是共产党人精神之“钙”。要坚定理想信念，就要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用党章党规党纪规范言行，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。对于国有企业来说，生产经营决策无小事，关乎企业发展、职工幸福，都要以正确理念为指挥棒，在企业生命周期的每一个阶段，都要始终贯彻落实党中央关于廉政建设的重大决策部署，筑牢防腐、防变思想道德底线，坚持基本理念，确保各项工作落实到位。作为国有企业工作者，要严格遵守中央八项规定、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党纪律处分条例》《集团公司管理人员廉洁自律十不准规定》，不断加强作风建设、规范廉洁从业行为、营造清风正气的干事创业氛围。“三管人员”要学会明辨是非、知敬畏、守戒律，慎终如始筑牢行为准绳，不越红线、不触底线。

敬畏岗位职责，要有感恩之心

作为经营管理科室人员，都会大大小小、多多少少掌握一些审批“权力”。用好手中的权，就要守住权力的边界，始终牢记没有纪律和法律之外的权力，要慎用权力，把对纪律、法律的敬畏转化为思维方式和行为方式，权力再小也不能任性。小权力任性就会滋生不正之风，甚至腐败问题，其产生的影响是非常恶劣的，“勿以恶小而为之”。如财务部门在资金支付、票据审核、费用报销、成本管理、预算管控、材料考核、往来债权等岗位都存在廉政风险点，尤其现金出纳、银行出纳，“把好资金流最后一关”，当好“过路财神”。我们必须明确“一岗双责”，既要做好业务工作，也要担负起党风廉政建设的责任。我们要热爱财务工作、恪守会计职业道德、遵守财经法规，严格按照《会计法》和国家统一的会计制度要求设置会计科目，依据会计准则客观反映经济业务行为，编制财务报告，提供经营决策支撑、提升财务价值。

提升工作标准，完善监督机制

干标准活、上标准岗，建立工作标准规范，构建业务流程和工作流程，减少冗余环节，降低管理成本，提升工作效率。自集团公司、矿上开展基础管理达标提升活动以来。从财务职能职责出发，建立资金计划提报、往来债权管理、全面预算编制、资产报废处置、销售发票开具、会计档案整理等业务标准和表单流程，实现工作流程化、流程信息化、信息简单化。积极主动开展监督、接受监督、自我监督，不断完善监督机制。要真心更要虚心对待监督、接受监督，绝对不能看成是对自己的不信任，存在反感情绪。会计人员执行回避制度、建立会计稽核控制、不相容岗位相分离、完善财务制度规定、严密网银支付流程，实行“双人双U盾”操作，加强彼此间的监督检查，防范资金风险。与业务科室协调配合，如煤炭销售业务，实行财务与销售互相监督，健全对账机制，防范经营风险。

树牢服务意识，不断学习进步

始终牢记财务为企业、为基层提供服务宗旨，不断深入区队、班组工作现场，召开月度经营分析会，量化经营指标和预算进度，发现经营管理堵点，提出改进措施建议，在资产收购转让、重要项目安排、大额资金使用，严格履行“三重一大决策”程序，经济行为合规合法。要不断加强学习，不仅要精通专业技术，还要加强意识形态工作，深入研究学习马克思主义立场、观点、方法，参加专题讲座、专题党课、专题使其入脑入心、见行见效，切实做到学而信、学而用、学而行。既要学有字之书，又要学无字之书。要在工作中不断总结反思，不断学习身边先摸榜样，改进工作方式方法，管好身边人，带好财务队伍，永葆清正本色。

工作中，每个人都应该立足本岗位职责，不忘初心、坚定信仰、纪律严明、作风过硬、清正廉洁，以优异的工作业绩回报组织的重托和期望，审慎走好人生中的每一步路。

█运河煤矿 岳宗英