作为山东济宁能源集团金桥煤矿矿长，我深知，安全是煤矿发展的生命线，是矿工家庭幸福的基石，更是企业肩负的社会责任。

传统的安全管理模式常陷入“头痛医头、脚痛医脚”的被动困境，设备报警后才调参数，员工违章就开罚单，现场混乱才突击整治……这种“救火式”管理难以根治安全隐患，无法实现安全管理质的飞跃。

在煤矿日常安全管理中，如何对井下分散且动态变化的作业点和人的行为进行实时有效监管，是长期困扰我们的难题。

过去，我们依赖安全员现场巡查和固定摄像头监管，存在覆盖面小，发现问题滞后等问题，给安全生产埋下隐患。

有一次，我在井下带班时，看到一名职工在皮带运行区域边缘作业，虽然侥幸未发生意外，但我萌生了一种想法：能否找一双永不疲倦的眼睛，24小时盯控关键风险点，自动精准识别危险井预警?

这个想法促使我们矿加快建设重大灾害风险防控平台，并深度应用AI(人工智能)视频智能识别系统。

然而，AI视频智能识别系统落地充满艰难险阻。井下环境复杂，光照、粉尘等因素影响视频识别精度；违规行为类型繁多，算法训练难度大；报警信息精准推送及形成处置闭环也需要不断设计调试。

为此，我多次组织多部门负责人和技术骨干召开专题会议，群策群力进行研讨。同时，诚邀中国矿业大学AI领域专家团队下井实地勘查，为研发工作提供专业指导。与技术合作方联合开展研发，针对井下特殊环境优化算法，逐场景测试，行为标注训练。

历经数个日夜奋战，我们矿建成覆盖井下11大类26小类工作场景的AI视频监控网络,为矿井装上“智慧眼"。

AI视频智能识别系统能自动精准识别33种异常情况。该系统能够在大型设备运转区域等高风险地带，及时发现人员违规闯入，并立即发出声光报警，推送信息，从源头防止意外发生；在主副井、变电所，集控室等关键岗位实时监测值守人员异常状态，消除风险隐患；对未按规定使用防护用具等违章行为进行瞬间捕捉并告警。

AI视频智能识别系统投用以来，我们矿的管理效率和安全水平实现双重提升。集控中心值班人员从紧盯屏幕的疲劳工作中解放出来，专心处理精准预警和异常事件，工作效率大幅提升。

同时，我们将AI识别数据与人员管理深度融合，开发人员安全行为"画像"系统。该系统能够通过分析历史数据，精准预测可能出现的违章类型，推送量身定制的安全教育视频和培训资料，实现安全管理个性化、精准化。

AI视频智能识别系统24小时守护作业地点，自动识别报警违章行为，及时闭环处理安全隐患。如今，"我要安全"已成为职工的自觉行动,安全文化深入人心。

2024年5月，我们承办山东省煤矿井下视频监控系统建设应用现场会，我们矿AI监控应用成果获得一致好评，为行业树立了典范。

我们秉持“资金再紧不省安全投入”“能用设备绝不用人”的理念，推行“科技兴安，科技强安”战略。主运输系统在实现AI分析等基础上，新增10项智能化控制功能。创新采掘工作面安撤模式，打造“五遥六化”标杆。我们自主研发的单轨吊联动悬臂式单元支架搬运机器人，实现搬运全流程自动化衔接，改变了传统落后方式，让生产作业更安全高效。

我认为，智能化不是简单替代人，而是为人的发展赋能，解决重复性，高风险环节管控难题，激发职工活力。安全投入不是成本负担，而是效益投资，与事故损失相比微不足道，而且守护了矿工家庭幸福，为企业发展奠定了基础。

创新需要将顶层设计与基层实践紧密结合，管理者坚定推进，一线职工积极参与，技术才能落地。安全管理的最高境界，是让守规成习惯、让安全成文化。从人盯死守到人机协同智能防控，筑牢的是技术防线，更是责任防线。

作为矿长，我坚信将科技赋能与人文关怀结合，才能实现本质安全，让职工安心工作，平安回家。

（金桥煤矿矿长 戈海宾）

来源丨中国煤炭报