近日,阳城煤电在2015年定岗定员的基础上,再次拉开定岗定员的大幕,将人事制度改革引向深入。
随着阳城煤电落实煤矿276个工作日实施方案和集产集休制度的执行,各区队部分岗位人员不同程度的出现了富余。本次定岗定员充分考虑岗位工作性质、工作量,坚持因事设岗、以岗定人的原则,减少多余岗位。为确保定岗定员工作顺利实施,3月底阳城煤电派专人去唐口、许厂等煤矿进行学习调研、汲取经验;4月初对各单位所需人员进行摸底排查;5月份阳城煤电组建定岗定员小组,深入各岗位进行摸底调查,随后对各单位每个岗位进行讨论、审核。目前,各单位定岗定员工作正按计划逐步开展。
本次定岗定员将进一步提高工作效率,降低企业运营成本,为阳城煤电打造一支精干、高效的干部职工队伍奠定良好的基础。
阳城煤电曲 柱 潘 静
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