6月21日，运河煤矿工会主席王利平带领工会办公室、劳资科负责同志就企业工资改革情况深入科室调研。并就下发的文件精神传达落实情况、文件学习解读情况、薪酬变化情况、解疑释惑情况和职工思想稳定情况进行详细了解。

近期，该矿进一步深化企业薪酬分配制度改革，建立和完善符合企业发展的薪酬分配体系，下发了《运河煤矿薪酬分配制度改革实施方案》，该方案从5月份开始执行。

王利平在调研时指出，此次这次薪酬改革是经再三斟酌、多次研究，既要保证全员的合法权益，又要充分调动全员工作的积极性、主动性、创造性。建立并推行以岗位绩效工资为主的基本工资制度，突出岗位价值，优化工资结构，增加浮动工资，减少固定工资。将职工收入与企业效益、岗位职责和劳动成果挂钩，完善激励有效、约束有力的分配机制，形成结构合理、能增能减、相对公平的分配格局，充分调动广大职工的工作积极性和创造性，促进企业改革与发展。特别是机关的同志，更要有高姿态、高素质、高水平，希望大家解除职工思想疑虑，正确对待岗位薪酬变化，把奉献和敬业放在前面。

调研中，大家纷纷表示，理解和支持企业改革，做好解疑释惑和职工思想稳定工作，凝聚深化改革正能量。

   运河煤矿  张勇