近日，为激励项目部顺利完成甚至超额完成矿下达的生产任务，实现安全生产，鲲鹏公司为朱家峁项目部掘进迎头设立台阶奖。

每个迎头月度矿下达计划的10%为一个台阶，迎头实际完成进尺超计划一个台阶对该迎头奖励2万元，以此累加。因项目部管理原因造成计划未完成的，对项目部管理人员进行处罚，欠进尺10%以内的对项目部经理及包头队长处罚500元，项目部副经理以上管理人员处罚400元，以此累加。同时公司要求奖励资金要对路线长、条件艰苦的迎头倾斜，要向技术骨干倾斜，让奖励资金起到激励职工多出勤、多干活、多进尺的作用，不得搞平均主义，项目部及迎头管理人员奖金比例为总奖励金额的30%。

朱家峁煤矿是集团公司的利润增长点，鲲鹏公司朱家峁项目部承担着煤矿掘进任务，项目部的掘进速度直接影响煤矿的接续和发展，也关系到鲲鹏公司的未来发展。台阶奖的设立大大的鼓舞了职工的干劲和气势，该项目部干部职工纷纷表态坚决保质保量的完成矿下达生产任务。

落陵盛源  董涛