今年以来，阳城煤电坚持以“发展为了职工，发展依靠职工”为指导思想，用一件件为职工办的实事，不断强化着企业与职工的鱼水关系，用多种帮扶办法为职工送去企业的关怀，帮困难职工渡过生活的难关，凝聚了发展的合力。

困难关爱。阳城煤电始终坚持开展送温暖工程不断线，两节期间由领导班子带队对困难职工进行走访慰问，累计走访慰问200余户，送去过节物资和慰问金15万多元；积极向上级申报《特困职工证》，使特困职工享受到住房、暖气等相关优惠政策；对伤病住院职工及时探望，竭尽所能地帮助职工解决实际困难；开展“金秋奖学助学”活动，对考上大专及以上院校的职工子女给予奖学、助学金，鼓励矿山子弟发奋学习、继续深造。自2009年以来累计资助奖励大学生87名，发放助学奖学金近30万元，激发了职工及其子女感恩企业，报效企业的热情。

节日关爱。在传统节日到来之际，及时给职工送去祝福和关爱，如端午节、中秋节、春节时发放粽子、月饼等过节慰问品；在职工生日时发放生日蛋糕送上生日祝福，让职工体会到企业大家庭的温暖。

“红白大事”关爱。对于每个家庭来说，遇到“婚事”或“丧事”都是极为重视的，对此，阳城煤电领导在职工及家属遇到婚丧嫁娶等事宜，都会体贴入微的派人参与，并提供相应的帮助，不仅照顾了职工的“面子”，还能帮其分担繁重的操办事务。

健康关爱。煤电每年组织职工进行职业病查体和健康查体，每季度组织女性健康查体，新分职工进行岗前职业病卫生查体，不定期的举办女性健康知识及常见疾病预防知识讲座，保障了职工的身体健康，提高了职工职业卫生防治和自我保健意识。

“生活关爱”。加强职工食堂管理力度，保证饭菜质量和花色品种满足需求，每月开展食堂满意率调查活动，职工满意率保持在70%以上；每月组织“精品公寓”、“精品办公室”检查评比，促进了环境卫生和后勤管理水平的提高，实现了职工“吃饭住宿宾馆化，工作生活环境花园化”。

“生育”关爱。针对企业离市区较远的实际，在国家法定产假的基础上给予延长，按时交纳生育保险，确保女职工在生育期间的收入待遇。今年还出台了《女职工孕期提前休养制度》，对符合条件的怀孕女职工经申请可提前休假，利于女职工怀孕期间的母子健康。

高温关爱。在资金困难的情况下，阳城煤电每年都会拿出专项资金购买藿香正气水、清凉油、西瓜、饮料等消暑药品饮品发放给职工，在井口等候室设立了保温桶，全天供应绿豆水解暑，今年累计购买西瓜2万余斤，饮料2千余瓶，还针对井下工作面温度高的实际，为采掘区队配备了保温箱，分三班发放雪糕储存在工作面现场供职工食用，以减少酷暑对职工健康的危害，确保平安度夏。

爱人者，人恒爱之，多年来，阳城煤电用真心的关爱感动着职工，帮助着职工，真正成为了职工的“贴心人”、“体己人”，遇到困难的“第一知情人”、“第一帮助人”，努力为职工安心工作扫除了后顾之忧。在煤炭行业低迷的不利形势下，使职工自发成为企业的顶梁柱，奋力拼搏，攻坚克难，为阳城煤电的发展注入了源源不断的动力。

阳城煤电  李兰兰