11月5日，花园煤矿组织召开领导干部提升“四个能力”专题活动动员会。该矿副科级以上管理人员及区队管理人员共计70余人参加会议。

会上，该矿负责人崔海峰传达了专题活动实施方案，对此次活动的重要意义、目标任务从整体提升企业治理能力的高度进行了深入解读，号召全体领导干部充分认清当前形势任务，积极提高政治思想觉悟，把自我“四个能力”的提升作为一项硬任务去落实去完成，通过活动的开展和“四个能力”提升过程，更好地推动各项工作任务顺利完成。

崔海峰强调，领导干部要认真对照集团公司提出的“领会传达能力、总结指挥能力、细化落实能力、用心工作能力”四种能力，结合具体工作，深刻反察反省自身。崔海峰要求，领导干部切实转变作风，务求活动取得实效。广大领导干部不仅要深层次理解本次活动的目的和意义，更要积极参与乐于参与活动的所有动作，把这次活动视为领导干部的集体充电，视为自我实现自我提升的一种隐性福利，活动所获都是自己的，“打铁还要自身硬”，通过活动让领导干部的“身板”更加硬实，更好地支撑起企业的发展，真正实现企业治理能力的大幅提升。