近日，阳城煤电各级领导根据计划安排纷纷深入基层区队，参加基层区队提升“四个能力”专题讨论会议，带领基层管理人员认真总结反思工作中存在的问题，围绕“四个能力”进行自我剖析，查找原因，制定针对性措施，弥补不足，不断提升基层管理人员综合素质。

各区队通过开展专题活动及多方面引导，在矿区营造了浓厚的学习氛围，基层区队之间技术学习交流蔚然成风。近期，机修厂与发电检修队开展了学习交流活动，通过学习交流，机修厂学习到了发电检修队的氩弧焊接技术，较好地承担起井口热水炉的维修工作，达到了锻炼队伍、提质增效的目的。此外，洗煤厂、运转工区、后勤服务中心、机电技术科等各单位也在不断加强技术交流，取长补短，相互学习，相互促进，努力实现共同提高的目的，这是阳城煤电开展提升“四个能力”专题活动以来，基层领导干部学习意识、工作能力得到提高的具体表现。

同时，阳城煤电以开展“学习型企业”创建活动为契机，扎实开展读书学习和研讨活动。全体干部职工充分利用工作之余，围绕提升“四个能力”加强学习充电，每周组织集中研讨，全体人员轮流发言，讲述个人学习体会，营造了浓厚的学习氛围，为“四个能力”的提升奠定了坚实的基础。