义桥煤矿第一届党委班子产生以后，该矿党委认真贯彻落实上级党组织指示精神，坚持党建工作融入中心、服务中心、推动中心的指导思想，顺时调整今后一段时期的党建工作目标，为推动企业健康平稳持续发展提供坚实的思想和组织保障。

加强理论学习，提高落实上级精神的自觉性。深入学习贯彻党的十八届四、五、六中全会、国企业党建会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持学以致用、知行合一、以用促学；深化“两学一做”专题教育，认真学习党章党规，紧密结合个人工作、学习、生活实际，认真开展对照检查，自觉做到在干中学，在学中改，理论联系实际，使党员自觉尊崇党章，履行党员义务，努力做一名合格党员，不断提升各级管理人员的能力素质。

加强党组织建设，发挥党组织政治核心作用。认真落实企业党组织在党务工作中的主体责任，充分发挥党组织政治核心作用和各基层支部战斗堡垒作用，把党委班子建设成为思想坚定、工作有力、主动作为、团结战斗的集体。严格贯彻执行民主集中制原则，健全完善领导班子议事规则和决策程序。结合党建“双百工程”考核，不断完善党建工作机制，激发工作活力，使基层党组织始终成为推动生产经营、凝聚职工群众、维护企业和谐稳定的中坚力量。

加强党员干部队伍建设，发挥示范带头引领作用。结合党员组织关系集中排查，核查党员身份信息，理顺党员组织关系，健全完善党员档案。突出抓好“一名党员一面旗帜、一个支部一个堡垒”活动，党员亮明身份，接受监督，发挥先锋模范作用。建立健全干部选拔、任用、培养和监督考核的科学机制，为各类人才施展才华提供良好的平台。组织开展提升“四个能力”专项活动，使全矿各级管理人员领会传达、总结指挥、细化落实、用心工作四种能力全面得到提升。

加强思想政治工作，营造和谐稳定的工作环境。以班组长、区队长、党群干部为培训重点，提高各级管理人员做思想政治工作的能力，保证把思想统一在基层，把矛盾化解在基层，把干劲凝聚在基层。立足企业和职工思想实际，有针对性地组织开展爱岗敬业、忠诚企业教育活动，引导广大干部职工增强敬业和感恩意识，积极凝聚正能量。畅通职工反映渠道，充分发挥职工心理咨询室作用，及时疏导情绪，化解矛盾。

加强党风廉政建设，健全完善反腐长效管理机制。深入开展党风廉政教育，全面落实企业党委和纪委在党风廉政建设责任制中主体责任和监督责任以及领导干部“一岗双责”，采取参观警示教育基地、举办廉洁教育讲堂等形式，不断增强从业人员的廉洁自律意识和和遵纪守法的自觉性。从源头上加强反腐机制建设，长期坚持纪检监察人员参加招投标等经济活动，促进各级管理人员和“三管人员”廉洁从业。

加强精神文明建设，发挥企业文化的导向作用。紧密结合企业改革发展实际和职工文化需求，以弘扬社会主义核心价值观为重点，认真开展职工喜闻乐见、形式多样的精神文明创建活动。大力传承和弘扬集团公司“艰苦创业、自强不息、厚德致远”的落陵精神，加大企业文化和员工行为规范的宣传引导，不断增强员工荣誉感和认同感。加强企业安全生产、经营管理、企业文化、思想政治、班组建设的典型宣传和培养，增强宣传工作的针对性、实效性、时代性。