日前，义桥煤矿按照《机电维修人员技能等级评定办法》每半年评定一次的要求，组织开展了第三届机电维修人员技能等级评定报名工作，共有120多名机电维修人员递交了评定申请。

本届技能等级评定报名工作，在总结前两次评定工作经验，结合当前机电维修人员管理实际，经过广泛调研征集意见的基础进行的。报名工作突出了：超前准备。积极优化了评定制度和评定方式；广泛发动。及时下发了第三届机电维修人员评定办法，要求基层区队三八制班前会学习传达，让每名员工了解评定程序和积极意义；全面考核。对机电维修人员获得的主要荣誉和各类证件严格审核，重点对维修人员的工作热情、服务态度、创新精神和节约意识进行全方位评价。

“出炭不出炭，关键看机电”，企业越是经营困难时期越要激发机电维修人员的创新意识和节约意识，用技术创新、设备改造带动生产效率的提高，对冲煤炭价格下滑的不利影响，虽然企业经营困难，但对技术精湛、创新有为的技术骨干，企业要舍得给荣誉、给位置、给票子。

机电维修工技能等级评定，是继技术比武后该矿对机电维修人员开展的又一次重要考核、激励工作。