11月25日上午，义桥煤矿领导班子召开了提升“四个能力”专题民主生活会，严格按照集团公司《关于开展领导干部提升“四个能力”专题活动的通知》要求，认真开展对照检查、批评和自我批评。该矿主要负责人张新华主持会议。

会上，张新华首先对该矿领导干部提升“四个能力”专题活动理论学习和对照检查检查准备情况进行了总结，并带头进行查摆问题，分析原因、自我批评、制定整改措施。随后，其他班子成员分别结合分管工作，从“领会传达能力、总结指挥能力、细化落实能力、用心工作能力”四个方面认真剖析存在的问题和原因，每个方面都举出具体事例，并开展了严肃的批评和自我批评，有针对性的制定了下一步的整改措施。

张新华指出，此次民主生活会，大家高度重视，认真准备，每位同志在对照检查发言中敢于揭短亮丑和正视问题，针对个人查摆出来的问题，制定的整改措施具体明确，会议达到了预期的效果，并就深入开展好提升“四个能力”专题活动，提出四个方面的意见。 

一要进一步领会开展管理人员提升“四个能力”活动的目的和重要意义。开展提升“四个能力”专题活动是集团公司和矿应对当前经营形势、着眼改革发展和提升干部队伍素质的需要，要通过活动的开展，推动集团公司和矿健康稳定科学发展。

二要把管理人员提升“四个能力”活动当成一项常态化的工作来抓。要结合“两学一做”教育，认真学习党章党规、习近平总书记一系列重要讲话精神，坚持用正确的理论武装自己头脑，要立足本职干好工作，加强沟通协调，在实践中总结和创新。

三要把开展活动同服务于企业安全生产、提质提效工作相结合。要突出重点，准确定位，搭建载体，统筹兼顾，切实通过提升“四个能力”，促进安全生产、提升产品质量和工作质量，提升工作效率和企业效益。

四要全面加强党组织建设，充分发挥党委的政治核心作用。要不断加强党委班子思想建设，着力增强责任意识、大局意识、服务意识、创新意识，努力把班子建设成为思想坚定、工作有力、主动作为、团结战斗的领导集体。