物资公司总经理徐兴奎对张总讲话进行了全文传达,结合物资公司实际对张总所提“五增强、五强化”进行了诠释。并就下步工作提出4点要求。
一是物资公司干部职工要把握好角色定位,在其位谋其政,围绕“五增强、五强化”进行认真自我反思、自我对照,制定切实可行“增强、强化”措施,把“四个能力”提升工作扎扎实实落到实处。
二是要求物资公司干部职工敞开心胸,保持相互站位、相互补位优良作风,杜绝推诿、扯皮现象。
三是要求物资公司各部门、干部职工提高工作主动性、责任心,珍惜工作岗位,以满腔热情敬业履职,保持良好精神状态,超前考虑工作,各司其职,牢牢把握好供应商准入调研、价格控制、到货率控制、质量控制及反馈处理、仓储标准化、风险管控、老库存物资清理等关键核心工作。
四是结合四个能力提升活动,要求综合部推进物资公司文化理念的宣贯、落地工作,让物资公司统一的理念入脑入心,内化于心,外化于形,成为提升物资公司干部职工业务素养提高、物资公司管理工作“提质升级”的牵引。
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