11月下旬，安居煤矿7名领导班子分别全程参加指导各自联系点基层党支部提升“四个能力”专题组织生活会，同基层党员真诚沟通、坦诚交流，推动活动深入扎实开展。

生活会上，该矿领导班子认真听、仔细记，精准把脉，认真点评，并就提升“四个能力”活动下一步如何开展，提出指导性意见和建议。期间，与会党员共同学习了十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，传达了集团公司张广宇总经理、督导组魏忠勋副总经理、安居煤矿关于开展提升四个能力活动的具体要求。党员、管理人员分别结合自己的思想和工作实际，就提升“四个能力”逐条进行深刻的自我对照检查和严肃坦诚的自我批评，认真剖析各自在“四个能力”方面存在的突出问题，制定下一步整改措施。

据了解，11月以来，按照集团公司的部署要求，在安居煤矿党委立足于矿井当前阶段特点，紧扣企业工作实际，成立活动领导小组，制定提升“四个能力”活动方案，制定活动流程、明确工作措施、细化专题活动督导配档表，并从加强学习、提高思想认识入手，做到思想动员全统一、学习教育全覆盖、听取意见全方位、整改落实全过程，确保开出高质量的组织生活会。

生活会后，该矿领导班子纷纷表示，提升“四个能力”专题组织生活会开得比较成功，大家都能够开门见山、直言不讳，见人、见事、见真，见成效。下一步，广大党员干部要以专题民主生活会为契机，充分认识自身差距，认真剖析问题根源，明确整改方向，要下真劲，彻底抓整改，确保活动善作善成。