连日来，花园煤矿各基层党支部先后召开了专题民主生活会，该矿班子成员分别到所属支部参加了民主生活会。另外，跨部门的支部，每个部门也召开了部门会议，该矿班子成员纷纷来到分管科室、区队主持会议。该矿采用民主生活会、组织生活会及基层科室区队座谈会的方式“双管齐下”，将学习十八届六中全会精神及开展提升“四个能力”活动推向了新高潮。

按照提升“四个能力”专题活动要求，该矿以“提升四个能力，促进工作开展”为主题，并结合十八届六中全会精神召开民主生活会，各基层党组织召开组织生活会。会上，参会人员对照 “四个能力”逐条进行查摆，自我批评，每人发言后其他同志对其开展批评。通过批评与自我批评这一有力武器，很多同志都更加全面地发现了自身的不足，促进了工作的整改和提升。该矿班子成员分别到分管支部以一名普通党员的身份参加了民主生活会。

除召开民主生活会和组织生活会以外，按照集团要求，花园煤矿部分跨部门的支部，每个部门也召开了部门会议。为了更好的宣贯上级精神，开展好本次提升“四个能力”的活动，该矿班子成员又分别深入到各自分管的科室区队主持会议。部门会议过程中，该矿班子成员分别在各自分管的会场向同志们解读了十八届六中全会精神，听取了部门的贯彻学习情况，并查看了提升“四个能力”活动小组集中研讨记录手册和专题活动学习作业本。要求大家在今后的工作中要以党的十八届六中全会精神为指导，以“四个能力”为标准，进一步提升自己的工作能力，认真做好本职工作。

花园煤矿从11月份起，各单位、科室、区队每个月都会开展一次学习讨论，参与学习讨论的人员纷纷对照“四个能力”进行查摆分析和改进提升，并填写了对照检查表，由此建立起了该矿干部职工长期提升的机制。本次活动中，该矿要求全体党员、干部、“三管人员”要做好问题整改闭合。要对自我查找和其他同志提出的问题逐一进行认领，制订具体措施，积极进行整改。为了达到共同提高的目的，该矿还针对查摆中发现的共性问题，召开了专门会议，进一步研究分析，制订相应措施，切实把活动的成果转化为推动企业发展的强大动力。