进入12月份以来，花园煤矿各区队秉承“科学发展，安全发展”理念，以“安全教育引导、素质提升保安”为管理重点，锻造本质安全型区队，为年底安全生产保驾护航。

该矿各区队为真正把职工管控安全的能力放在安全发展的重要位置，结合本部门工作特点和当前职工安全思想动态实际情况，利用班前会和安全学习的时间，通过内部学习的方式，采取“每日一题”、“每月一考”的形式，把矿和区队的工作目标要求、工作重点灌、安全质量标准化、岗位应知应会等内容镌刻在职工的心中。积极引导职工学会发现问题、分析问题、研究和解决安全管理问题的实践能力，着力提高业务保安和现场操作水平。为大力强化职工实践、协作、创新安全管理的能力，从现场职工综合素质，安全保障行为上，注重加强引导和规范，该矿根据各区队教育培训实施计划及各岗位人员素质需求，分阶段、分班组的制定了各有不同的学习内容，实施人性化、需求最大化的分类学习模式，引导职工学差距、改不足、提自我，从而增进管理安全认知能力和水平，彻底改善职工队伍中的思想麻痹，思想松懈和不良行为，确保年底安全生产。