2018年1月，霄云煤矿新入职16名一线职工。春节放假当天，为让新职工感受到企业大家庭的温暖，该矿主要领导专门安排劳资科长亲自为这批新远离家乡的职工发放新春福利。一是发放“新分职工春节福利券”，新职工根据自身所需，到该矿小卖部选购生活用品；二是提前为这批新职工每人预支工资3000元，保证职工过个“暖心舒心年”。

据悉，该矿始终秉承“以人为本”的管理理念，严格按照 “121”工作规范，即树立一个工作理念、抓好两项工作内容、实现一个工作目标，做好新职工的安置和跟踪培养工作。

树立一个工作理念，即树立“留住人才、培育人才”的工作理念。该矿始终坚持人才强企战略，注重人才吸引、培养工作。想职工所需，送职工所需，最大限度地满足新职工需求。

抓好两项工作内容，即新职工岗前培训和新职工安置工作。该矿严格实行新职工“三级”培训制度，注重新职工爱岗就业、感恩企业等企业文化培训，提高新职工对企业的归属感、认同感。注重新职工安置工作，努力做到人尽其才、才尽其用。

实现一个工作目标，即实现企业和职工双赢的工作目标。做好新职工的跟踪考核培养工作，确保新职工立足本职工作岗位，发挥自身价值，为建设更好更美的霄云煤矿贡献自身的力量。