物资公司“学习强国”再掀热潮

“快看快看，公司工作群里发学习强国排名了，昨天我做错了一道题，不知道落了几名”“还是排在前面。太好了，咱们物资公司今天在集团排名又是第一”“其实，从排名以来，咱们一直名列前茅，5月20日那天落到第二名，21号以后又紧追其上，及时采取措施，然后就一直稳居首位”，只听物资公司三名女同事在你一言我一语的讨论着“学习强国”。

按照“学习强国”学习工作要求，物资公司高度重视，周密部署，精心组织，采取三项有力措施，认真做好“学习强国”平台学习，确保通过学习，推动各项工作不断迈上新台阶。眼下，全公司上下再次掀起“学习强国”热潮。

领导指挥有力。自“学习强国”平台全员推广以来，物资公司党支部书记、总经理徐兴奎立即召开专题部署会议，要求全公司党员干部群众要站在讲政治的高度，重视此项工作，树立学习意识，依托“学习强国”平台，真正想深、悟透、做好、做实，使之成为全公司职工学习的充电桩、助推剂。安排1名党务干事担任学习管理员，统筹推进学习平台的下载、安装、注册、实名认证和学习推广，实现双百，即：人员覆盖率100%，学习覆盖率100%。

团队协作有力。正所谓“众人拾柴火焰高”“单丝不成线，独木不成林”。物资公司之所有取得现在的好成绩，是离不开所有人的共同努力、执行力、向心力、协作力。团队中若有不团结，若有私心，任何力量都是弱小的，大家有劲往一处使，本着不掉队、不拖后腿的意念，时刻树立不能因为“我”而使团队排名落后，要主动作为。物资公司“学习强国”排名每天在工作群如约而至，员工之间不断相互监督、相互促进、他忘了你提醒，在公司上下形成了共同学习、友好竞争的浓厚良好氛围。

监督考核有力。物资公司把此项学习作为一项政治任务来抓，设置每日最低30积分的达标线，每天对全员学习参与度、获得积分、名次等情况进行公示，对积分偏少的职工提出意见和建议，并予以帮助。推进常态化学习，用“学习强国”激发学习力量，形成“比学赶帮超”的学习氛围，从而改进工作方法，提升工作实效。

学习永远在路上。“学习强国”平台如同一个能量巨大的充电宝，让我们每个人每天都感受着正能量，感受着祖国的强大，感受着国人的骄傲。“梦想从学习开始，事业从实践起步”，让我们在“学习强国”的海洋里一起学习、一起奋斗、一起进步、一起逐梦前行。让学习之风持续不断地盘旋在物资公司上空。

■物资公司  薛小冬