6月27日，集团公司副总经理、安全总监马金平一行4人到金桥煤矿，就井下劳动用工、生产组织、减人提效等情况展开专题调研，该矿班子成员及人力部门负责人参加活动。

马金平一行抵矿后，直奔会议室与该矿人员召开座谈会，阐明了此次调研的目的与意义，旨在彻底摸清人员结构组成，通过优化劳动用工，提高劳动效率和生产效益。会上，马金平首先听取了该矿井上下劳动用工现状的汇报，了解了各生产、辅助区队人员配置和采掘作业分布情况。他指出，金桥煤矿现场条件较好，工作面布置、运输环节等相对简单，在劳动组织优化、减人提效上有一定有利条件。今年以来，伴随着国家关于煤矿冲击地压防治新规定、新要求的颁布实施，结合全省开展的煤矿智慧化建设和智能化改造指导意见，煤矿减人提效、优化用工已势在必行，需要超前进行谋划，全方位抓好用工和人力资源管理。

针对劳动用工优化工作，马金平强调，一是要充分认清当前煤矿发展形势，将集团公司指导思想领会到位，不拘泥细节、分工和本矿的问题，应统筹考虑人力资源的优化配置。二是规范管理劳动用工情况，把握准大方向，立足智慧化矿山建设大局，将现有的一些工作进行延伸，真正达到“把人减下来、效率提上去”的目的。三是以打造集团内部“高产高效”矿井为出发点，加强人员管理和系统改造，抢先推进智能化工作面和智慧矿山建设，实现人、机、环境的协调统一，努力形成“减人提效、人少则安”的良好局面。

最后，该矿负责人李祥红表示，此次调研为矿劳动用工优化工作敞开了思路，提出了许多指导性意见，并解决了一些下步工作开展中潜在的难点和争执，矿将持续以“抓质量、保安全、促生产、谋发展”的理念，以打造智能化、高效化矿井为定位，扎实做好各项工作，为集团公司高质量发展做出新的贡献。

                                                                      ■金桥煤矿    李兴建