统一思想  明确目标  立即行动

阳城煤电召开基础管理达标提升暨双文明创建动员大会

8月16日，阳城煤电召开基础管理达标提升暨双文明创建动员大会，进一步统一全员思想，安排部署行动，明确目标任务，动员全矿干部职工立即行动，抓好落实。党委书记、矿长薄福利，煤电班子成员，各单位班组长及以上管理人员共计280余人参加会议。党委副书记、纪委书记王广文主持会议。

上午10时，大会在雄壮的国歌声中开幕。会上，传达了集团公司和该矿关于开展“争做文明员工、争创文明单位”活动与“基础管理达标提升”活动的实施意见；部分单位代表分别针对如何争做文明单位、标杆班组、文明个人作了表态发言，表明了争创的决心和热情。

会议指出，当前，做好两项工作具有十分重要的意义。抓好基础管理达标提升和双文明创建工作是企业抓好管理、夯实基础的迫切需要，是查找管理短板、强身健体的迫切需要，是提升全员素质、提升全面管理的迫切需要。

会议强调，扎实推进两项工作深入开展，一要学透、宣贯好文件及会议精神，在实施过程中做好动态宣传报道；二要按要求分步骤实施，定期召开汇报总结会，做到质量高于一切；三要认真做好督导追责，对工作落实不力、流于形式、不见成效，要通报批评及处罚。

会议要求，在基础管理达标提升暨双文明创建中，要在思想上高度重视，各单位负责人要作为一把手工程来抓。要主动对接、主动作为、上下左右、矿科区岗加强联动。分管矿长要总体部署牵头，各级管理干部要做好表率。要在正反两面抓出宣传典型，为扎实开展好两项工作烘托氛围。督导小组要严格质量、进度考核，对落实不力、不见成效的进行专栏通报，确保两项工作抓出成效。

会议指出，当前阳城煤电正处于攻坚克难、爬坡过坎、转型发展的关键时期，抓好矿井安全管理尤为重要。该矿要求，作为管理干部职工要克服8种错误思想观念，即克服麻痹松懈，思想滑坡，松口气的想法；克服骄傲自满，自我感觉良好的满足心态；克服粗枝大叶，不求甚解的浮漂作风；克服大事化小，小事化了，当“和事佬”的“老好人”思想；克服反应疲劳，见事迟钝的消极状态；克服自以为是，听不进批评意见的盲目自信；克服高高在上，高谈阔论，不接地气，不干实事，不抓落实，不务实的官僚作风；克服各自为政，互不通气，互不关心的个人主义。安全管理是一盘棋，管理干部职工在日常工作中要互相提醒，互相帮助，发现管理滑坡、借口多的就要及时提醒，防止进入思想误区。同时，管理干部职工要牢固树立10条正确的安全思维理念，即树立忧患意识，居安思危；树立超前思维，管控风险；树立实事求是的工作作风；树立以人为本的安全理念；树立细节管理的意识；树立系统安全的理念；树立全员参与的理念；树立问题导向的理念；树立技术安全的理念；树立隐患就是事故的理念。

基础不牢，地动山摇。该矿要求各级管理干部职工要统一思想、认清形势，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照集团公司和矿安排部署主动作为、创新思路、扎实工作，向新中国成立70周年献礼。

■阳城煤电  李攀  邵长凯