“打点时一定要精神集中，手不离开点。”这是义桥煤矿运输工区井下班组长对职工现场实际操作培训演示的情景。针对职工岗位调动、文化水平参差不齐等情况，该矿创新创新运用“流动课堂”工作法，为安全生产护航。

所谓创新“流动课堂”工作法,就是由班组长和“技术大拿”在工作现场以基础知识、安全常识、故障分析为主要内容向职工讲解操作要领、违章的原因、违章的后果以及如何纠正，现场分享安全经验，极大调动了职工学技术的主动性。 

“‘安全流动课堂’培训，分析讲解危险源、安全要点和操作技巧的实地培训方式，重点突出灵活性和高效性，不仅激发了我们工作的动力，而且让原来的被动培训转变为主动学习，随时随地都可以学习到新的知识和技能，这种方式很受欢迎。”职工小王说，身为一名电车司机，他收获满满。

据悉，“流动课堂”，着重突出岗位特点，因岗施教。在工作现场，遇到难题，就由班组长把“问题”当“案例”现场进行讲解，实现了问题在现场解决，技术在现场掌握，形成了“干中学、学中干”的良好学习风气，有效解决了怎样干和为什么这样干的问题，做到了工作学习“两不误”。 

如今“流动课堂”得到广泛好评，不仅增强了安全教育的针对性和时效性，更开创了班组安全、健康发展的新局面，全力提升矿井安全发展的源动力。 

■义桥煤矿  李立新