6月14日起，安居煤矿推出“三走进 三走近”活动，通过走进班子，走近干部，破解制约安全生产的瓶颈问题；走进班组，走近骨干，破解企业发展的困难问题；走进一线，走近职工，破解职工关心关注的难点问题。

深入一线摸实情。通过确立“区队建设、现场管理、人员配置”等调研内容，实现基层动态实时掌握、区队资料动态更新、人才需求动态对接；以“讲策略 转思路 促进度”为工作原则，了解区队工作思路谋划和整体运转情况，掌握基层干部思想动态和履职尽责情况，对比重点工作推进进度。

汇聚力量解难题。从职工关心关注的方面找切入点和突破口，凝聚基层管理人员、基层骨干、职工群众的智慧和力量，把问题找实、把根源挖深，把矛盾和困难摸清摸透。以“降低职工劳动强度、改善职工工作环境”为工作载体，引导基层党支部发挥先锋作用，促进企业各项帮扶支持政策落实落地。

精准把脉出实招。以三进区队为抓手，实现基层调研帮扶常态化的开展和规范化推进。围绕“掘进提效、智慧矿山、协同发展”，提实举措，制定可行性强的措施。例如，针对掘进提效，探索实施“综掘机检修期间平行作业”办法；针对智慧矿山建设，建立跟踪问效“日督导”机制，确保攻坚责任落实等内容。

█安居煤矿 徐姗姗