近期，安居煤矿从需求端出发、于供给侧发力，坚持因事而新、因时而进，在授课内容、授课模式、授课效果上探索创新，增强思政课亲和力、吸引力和说服力，确保“思想政治教育不断线”，提升思想政治工作实效性。

专题化授课，提升思政课实效性。该矿以“如何做好职工思想政治工作”为题，紧密结合工作实际，采取自由选择政治理论教育、安全教育、职业道德教育、法制教育、心理健康教育、婚姻家庭教育等一项或多项课题方式，由每位授课人员根据自己的分管范围和专业优势选择最“拿手”课题，深入挖掘、收集素材，撰写有深度、有见解的课件，有的放矢开展精准授课，提升思政课的实效性。

灵活式授课，提升思政课吸引力。坚持理论和实践相结合，构建“授课讲稿+课程PPT+网络资源+现场思考答疑”授课模式。结合专题党课、主题党日、集中学习等活动形式，探索“订单式”正能量宣讲等创新形式，打造思政课“精品课堂”。制定《安居煤矿思想政治工作课需求反馈表》，主动了解职工需求，采用互动式、启发式授课方式，在互动交流中使职工实现从“被动接受者”到“主动参与者”的转变，增强吸引力，推动思政课内容入脑入心。

引领型授课，提升思政课获得感。工作实践中，遇到问题从思想深处寻根源，找原因。该矿坚持把思政课“教育点”和工作岗位“实践点”相结合，通过思想碰撞找共识，把思想政治工作贯穿于企业安全生产、经营管理的各个环节，落实到区队科室、班组和岗位。以“课”引导职工，用“会”指导实践，结合“煤价再降100元 我们怎么挣回来”、节支降耗金点子孵化等重点工作提出解决思路，提升思政课获得感。

■安居煤矿 徐姗姗