营销分公司积极倡导“健康生活、快乐工作”理念，坚持开展职工“四关心”活动，将关心关爱职工工作抓紧抓好抓出实效，积极开创工作新局面。

思想上关心，营造真诚相见、坦诚交流浓厚氛围。针对当前煤炭经济形势下行、工作业绩不理想的情况，该公司积极开展谈心谈话活动，用诚心、实心、真心、虚心、公心与职工面对面交流。通过“拉家常”，及时了解职工工作上的所思、所想、所盼；坚持从工作大局出发，从团结的愿望出发，沟通思想，消除成见，达成共识，形成齐抓共管的良好局面。

工作上关心，确保职工业务技能过硬。为培养更多的“行家里手”，通过采取专题培训、“一对一”讲解、现场实践等形式，拓宽职工专业知识视野；教会营销人员掌握煤、焦、钢等基本知识，学会沟通与礼仪，学会如何面对客户，如何与客户沟通，如何促使业务达成等，使职工成为工作上的放心人，业务上的明白人，市场开拓的有心人。

身心上关心，确保职工健康快乐工作。该公司通过积极创建“职工之家”，为职工创造良好的休闲娱乐环境，使职工感受到专业健身房的健身体验。丰富多彩的精神生活，激发起他们对“职工之家”的依赖感，运动训练后的满足感，身为营销员工的自豪感。公司对职工的关心关爱如春风化雨般渗透到每一名职工心中，进一步唤醒他们的工作热情，增强团队凝聚力。

生活上关心，确保职工心情舒畅。该公司想职工之所想，急职工之所急，认真解决职工关心的热点难点问题，坚持把好事办实、把实事办好。针对职工就餐难问题，该公司多次与运河物业以及圆中圆公司沟通，最终达成多点就餐解决方案。针对职工运动后洗澡难问题，建设小型淋浴房。营销分公司千方百计解除职工后顾之忧，使职工工作生活得更舒心、更惬意。

该公司通过积极开展“四关心”活动，及时疏导职工情绪、排解职工精神压力，增进了职工友谊，营造了健康生活、快乐工作的良好氛围，使职工展现出了良好的精神风貌。

■营销分公司  熊春娥