春和景明，万物吐绿。阳城煤电生产经营、项目建设正风风火火、风生水起的开展：加气混凝土板材项目地质勘察施工顺利完成，技改项目快速推进；井下施工团队攻克软岩支护、大倾角全岩综掘难题，掘进效率大幅提升，彻底扭转改变了接续紧张的局面，大接续十年无忧。近年来，凭借集团公司“一体两翼、双轮驱动+园区经济”战略发展东风，阳城煤电奋力争先进位，力破瓶颈，大踏步前进，奋力擘画出高质量发展的新蓝图。

阳城煤电点多面广、战线长，资源条件差，同时面临着矿井十大自然灾害威胁，采掘接续紧张，多重困难共存，特别是去年以来，疫情汹涌来袭，煤炭市场低迷，安全形势严峻，然而阳城煤电却战胜“六大困难”，取得“五大成绩”，在产量价格下降的双重压力下，今年一季度，实现了煤电主营业务收入4.16亿元，利润6516.6万元，利税1.05亿元，同比增加4812.99万元，增幅65.43%。

阳城煤电为什么能？

为什么会有如此强大的向心力？

下面我们从该矿深厚的文化底蕴中去寻找答案。

习近平总书记指出：“世世代代的中华儿女培育和发展了独具特色、博大精深的中华文化，为中华民族克服困难、生生不息提供了强大精神支撑。”先进优秀的企业精神文化是企业的“根”和“魂”，大到一个国家，小到一个企业，文化始终如源头活水提供着源源不断的精神动力。

阳城煤电作为国有重要骨干企业，肩负着弘扬民族精神、促进经济发展、推动社会进步的重任。在企业发展过程中，之所以困难重重而愈挫愈勇、奋发奋起，一个重要原因就在于培育和发展了独具特色、催人奋进的企业文化，为自身发展提供了强大精神支撑和丰厚文化滋养。每当面对艰难困苦之时，这种文化就会转化为一种精神，一种百折不挠的动力，一种不屈和必胜的信念，一种阳城煤电攻坚克难的精神，激励所有阳城人攻坚克难，赓续奋斗，战胜了一个又一个困难挑战，实现了一个又一个不可能实现的目标。

艰苦奋斗  激发强大内生动力

“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”一个人、一个团队的成功，不在其有多高的天赋，也不在有多好的环境，而在是否有坚定的意志，坚强的决心和明确的目标，能脚踏实地、百折不挠，向着目标不断奋进。

阳城人在艰难困苦的条件下，直面困境，果断利剑出鞘，锲而不舍地发起冲锋，一路闯关夺隘攻坚克难战煤海。阳城人将这称之为“亮剑”精神。有了这种精神，纵然是大倾角掘进回采，纵然是断层挡路，也能勇往直前创奇迹。

阳城煤矿仅用23个月就建成180万吨的大型现代化矿井，创造了全国同类型矿井建设的最短周期。矿井整体工程获全国煤炭行业建设最高奖项“太阳杯”和国优工程银质奖，是山东省地方煤矿的第一家，其中，国优工程银质奖是2009年度全国煤炭行业唯一的获奖工程。

该矿资源条件差、有煤不好采，地质条件复杂，受水、火、瓦斯、煤尘、软岩、高地温、大倾角、多断层、高地应力、冲击地压十大自然灾害威胁，劳动强度大，施工条件困难，工效发挥不优。点多面广、战线长，采场面积大，最远地点路程达4000余米，环节多、系统复杂，作业地点分布广，安全管理难度大。

正因如此，自建矿起，自强不息的精神和不屈不挠的品格就就慢慢融入阳城人的血脉里，阳城人秉持艰苦创业、自强不息、厚德致远的精神，塑造了坚毅的品质，涵养了气度风范，全体人员团结协作，攻坚克难，走出了一条独具阳城特色的发展之路。

过去的2020年，阳城煤电战胜了3305工作面自然发火威胁，实现了3305工作面回采防冲安全，解决了3310工作面掘进防冲难点。面对3305工作面断层及采空区影响，攻克了强冲击危险开采难题；顶住了3310掘进工作面防冲和防灭火的双重压力，实现了安全掘进。

1315工作面是该矿主采工作面，工作面推进长度500m，倾斜长度141-162m，两顺槽的平均俯角达-25°（局部-38°），不仅是集团公司成立以来俯采角度最大，也是全国罕见的双倾斜大倾角工作面。2020年全国全面推行智能化工作面创建，由于地质构造异常复杂，全国没有任何一家机构敢于承担该工作面智能化安装工作。

因其采场紧贴断层保护煤柱，为进一步提高资源回收率，1315工作面设计之初大胆采用顺槽大倾角上山掘进，将区域资源回收率由65%提高至83%。但是大倾角双倾斜布置给现场工作面回采及安全管理带来了极大挑战。

为实现顺利推进，该矿成立以矿长为组长的专项技术攻关小组，在毫无经验可借鉴的情况下，通过不断摸索研究，在回采前使用煤机扫底配合人工卧底，将溜子角度在三刀内由+10°调整为-20°，破解了初采困局；通过改变关门支架、巷道支架和转载机的连接方式和拉移工序，解决了大倾角俯采设备防滑难题；通过全面上网、优化采煤工序，解决了大坡度俯采易掩埋后部运输机造成设备过载的问题；应用“浅截深、小进度、多循环”的割煤方式以及“人机配合、分段作业、总体推进”的施工方法，顺利通过落差十米断层，最终攻克1315双倾斜大倾角开采难题，创造了综放开采的奇迹。

2020年4月17日，1315工作面顺利实现试生产，历时一年多的时间，通过全体干部职工多方努力，终于破解难题，攻克了一个又一个的难关。惟其艰难，更显阳城人之勇毅，阳城人用实际成绩证明是一支能打硬仗的铁队伍。

“困难就是用来被打败的，我们工区将再接再厉应对新挑战，坚决打好安全生产这场硬仗。”该矿综采一区区长刘稳稳说。

以人为本  培植感恩奉献之心

以亲情管理激发感恩之心。古人云：滴水之恩，须当涌泉相报。感恩，是我们民族的优良传统，是一个人最基本的道德品质。一个怀着感恩之心的人，心地坦荡，胸怀宽阔，会自觉自愿地给人以温暖，以帮助他人为乐，以奉献企业为荣，充满着积极向上的正能量。

阳城煤电用心打造有温度的企业文化。开展“宣教十讲”，推广应用“思政十法”，建立健全“5426”沟通协调机制，通过思想动态信息卡等回应职工诉求、化解矛盾。实施“三多服务”“四心行动”“七大关爱”，建立春送文化、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季有礼”长效机制，将心比心为职工办实事、办好事，凝聚干群同心攻坚合力。人尽其才、物尽其用，人人都有成就感、获得感。

用传统文化滋养职工情怀。阳城煤电始终将育人置于最重要、最根本的位置。成立孔子学堂，定期举办“儒家讲堂”，邀请孔子76代后裔、原曲阜市宣传部常务副部长孔令绍到矿为广大职工讲儒学，推动企业文化与员工素质教育深度融合，增强企业文化的感染力和亲和力。

孔子有句家训“不学诗，无以言；不学礼，无以立。”借鉴孔子庭训问鲤的故事，针对有些“三违”人员对安全管理的不理解，消极抵触的心理，矿分批组织“三违”人员走进曲阜尼山，接受儒家文化思想教育。运转工区有一名职工因为在井下打架被记“三违”，抵触情绪很大，在接受孔子礼文化教育后，尤其在孔子大学堂内拿起毛笔临摹论语那句“四海之内皆兄弟也”时，顿时觉得很羞愧，突然意识到只有尊重别人，别人才会尊重自己；明白了矿上严格落实各项制度，严反“三违”的初衷为了职工的小家幸福，为了企业的和谐稳定，此后遵章守纪、善待他人，再无类似情况发生。

阳城煤电不断汲取着儒家文化的精髓，形成了“爱矿爱岗、相亲相爱、向上向善、共建共享”为核心内容的企业“家”文化。“爱矿爱岗”结合“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之”的中“敬”的词源，引导职工感恩企业提供的就业机会，珍惜工作、敬业奉献；“相亲相爱”融合儒家的“仁爱”思想，要求职工家庭成员之间尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、亲情关爱，又要同事之间亲如兄弟、情同手足的友情关怀；“向上向善”结合“自强不息”“上善若水”中的思想理念，激发干部职工传递正能量，提升思想境界、道德修养、精神情操，在奋发向上、追求进步的同时更要有善心、行善举、团结互助、多做对他人有益的事，在生活上互帮互助，在安全生产中互保联保。“共建共享”就是围绕建设美丽阳城总目标实现人尽其才、物尽其用、人人参与、人人尽力、人人都有成就感、获得感的美好愿景。

以榜样引领让奉献成为自觉行为

“我就不信这个邪！弟兄们！干起来啊！”

在施工3305皮顺联络巷期间，新购进的260掘进机自重近90吨，面对17°的湿滑大坡度后退综掘机的重大难题，2020年度集团劳模、时任阳城煤电掘进工区区长的李强不眠不休连续17个小时在现场和职工并肩作战，衣服撕烂了，肩膀磨破皮了，经常忙到饭都记不得吃。凭着这份“执着”，他让不可能变成了可能，成功将综掘机后退至水平巷道，实现了260综掘机第一次在阳城煤矿大角度复杂条件下的退机工作。大功告成之时，在场的矿领导和职工纷纷竖起大拇指称赞：“李强，真强！”

在深厚的企业文化滋养下，阳城煤电涌现出一批批想事干事、能干事、干成事，同时又爱岗敬业、自立立人、温暖他人的先进典型模范。一个个动人的先模故事，一条条值得借鉴的宝贵经验，像一个个标杆催人奋进，引导广大职工见贤思齐、崇德向善，干事创业、拼搏奉献。

孙伟，通防工区探水班副班长，带领探水班积极投身小改小革和科技创新，发明了探水用定向仪支架，将定向仪固定在钻机行程上，解决了探水施工过程中放线、定角度的难题……

刘德锁，综采一区电工班班长，在采煤一线工作多年，工作勤奋扎实。刚到阳城煤矿参加工作的时候，被分到运转工区从事电钳工，但他主动请缨去采煤一线工作……

运转工区通风机岗位工情同姐妹，十余年如一日相互照顾，一家有事、全班携手相助，虽无感天动地之举，但大家相亲相爱如一家、无私奉献守初心的故事在矿区传为佳话，他们用感恩、奉献的精神凝聚起爱的暖阳，是“爱矿爱岗、相亲相爱、向上向善、共建共享”的家文化的缩影。

3月底，阳城煤电第13期“四德之星”表彰仪式隆重举行，16名先进个人受到表彰。近年来，阳城煤电通过开展“四德之星”评选活动，讲好阳城故事、展示阳城人形象，目前已成功举办13期，154人获得该荣誉称号，为企业守正创新、干事创业提供强大的精神动力和文化支撑。

感恩奉献在阳城煤电已逐步成为一种风尚，成为一种自觉行为。2020年疫情期间，很多干部职工在病毒肆虐的危险时期，毅然逆行返岗，驻矿坚守四五十天，最长的60多天，展现了舍小家顾大家、无私无畏的奉献精神。

创新卓越  争先进位谋发展

以创新突破发展瓶颈。阳春四月，生机勃发，阳城煤电技改项目建设现场一派热火朝天的繁忙景象，施工队伍正在抓紧时间进行生产设备安装。

该项目是梁山县和集团公司2021年建设的重大工程项目，是煤矿生产接续的典型工程，也是阳城煤矿技术改革创新工作的重中之重，位于梁山煤田井田南区，地质条件较好，经济布置采场空间大，安全效益高，安全技术改造南区资源储量达1.32亿吨，技改项目南区设计可采储量4606.9万吨，服务年限36.6年，设计生产能力90万吨/年，计划投资9.99亿元，预计2023年底投产。截止2020年12月已完成投资4140万元。将有力的带动电力、化工等相关产业的发展，通过扩展产业链条，促进地方经济跨越式发展。

以卓越筑巢引凤、搭梯筑台。历史，总是在不断前进中续写新的篇章。永不自满、追求卓越的精神让阳城在集团历史性跨越中不断实现着新的飞跃。

为充分发挥阳城煤电一体化优势，阳城煤电利用现有矸石山闲置场地及电厂粉煤灰、蒸汽、电力等资源引进加气混凝土板材项目，延伸产业链条。该项目采用电厂粉煤灰、汶上白石镇的锯泥、石渣等作为原材料，并消耗大量的蒸汽、电力，产品作为新型环保建材广泛用于建筑内外墙和屋面的保温板及防火板。项目迎合国家制定的发展新型建材应遵循“坚持节能、节水、节土、保护环境，充分利用再生资源”的发展战略。同时随着空心粘土砖的退出，加气混凝土等新型墙体材料将有更广阔的市场前景。项目建成投入运营后，测算年营业收入1.26亿元，年利润总额2522.71万元，总投资收益率22.75%，所得税前投资回收期4.54年，经济效益良好。

目前，该项目地质勘察施工顺利完成。地勘施工按照项目设计院布点图有序进行，涵盖主厂房、原料库及设备基础在内共40个点位，平均打孔勘探深度15米，勘探结果将作为施工图纸审查和土建基础工程施工的重要参考依据。同时项目专班编制了工程推进里程牌节点计划，逐项落实图纸、生产线设备、施工队伍等建设条件，倒排工期、加强协调，力争实现早开工、早投产，投产即达产，达产即达效的项目建设目标。

大盘取厚势，落子开新局。在企业不断攻坚克难、发展壮大的过程中，阳城人挖掘凝练熔铸出了具有阳城特色的“艰苦奋斗的亮剑精神，以人为本的感恩奉献精神，争先进位的创新发展精神”。阳城煤电正是凭借着这“三大精神”，以新理念为引领，以高质量发展为核心目标，大气魄战略谋划、大手笔顶层设计、大智慧释放动能，重点项目建设迈出历史性步伐。在济宁能源滚滚向前的改革创新发展潮流中，阳城人披星戴月、风雨兼程，发展蓝图正在一步步变为现实。

■阳城煤电  李兰兰