“最近工作上还顺利吧？有没有遇到什么难题？对矿上的管理有什么好的想法、建议……”5月17日，阳城煤矿党委书记、矿长薄福利与该矿开展的“献礼一百年、党员一联三”活动中所对接服务的3名采掘一线职工面对面沟通交流。

座谈中，薄福利首先就对接人员家庭情况、入职时间等情况进行了解，随后围绕当前工作情况、企业管理中的薄弱环节、基层管理存在的不足、工作中的困惑、后勤服务等方面与3名职工进行交流，深入了解对接人员吃的好不好，干的顺不顺心，有没有急难愁盼的问题。叮嘱大家不仅要保证个人的安全，还要保证班组的安全。在区队要创造性的抓好现场工作，捋清思路、找准方向，有标准、有要求、有考核，切实将各项安全措施落实到现场。

随着沟通的深入，薄福利鼓励对接人员，要善于发现问题，大胆说、大胆管、大胆干，有问题直接讲，找问题是为了提升，找出问题才能促进工作，并现场主动邀请3人建立“党员一联三沟通交流群”，实现沟通“零距离”。

据悉，在阳城煤电开展的“献礼一百年、党员一联三”活动中，全矿在岗370余名党员每人联系服务3名职工群众，矿管理人员在通过“党员一联三”结对子抓安全、保稳定、提素质的同时，将触角延伸至基层区队，确保职工声音第一时间听到，职工困难第一时间解决。

■阳城煤电  李兰兰