自党史学习教育开展以来，霄云煤矿紧紧围绕“学党史、转作风、见行动”活动要求，进一步强化企业民主管理工作，在基层班组民主管理、区（厂）务公开、职代会建设等重点民主管理工作上下实功夫，切实维护职工合法权益，不断提升职工幸福感、获得感和归属感，奏响企业高质量发展“和谐曲”。

开展班组民主管理活动  凝聚企业发展合力

“进入雨季，我们班组要加常巡查维护排水管路，确保完好畅通。”“天气越来越热，我们在岗位要做好防暑降温工作……”近期，在该矿运输工区矿车维修班组月度班组民主管理会议上，班组成员一起坐下来面对面交流，共同探讨班组建设和企业发展，提出合理化意见和建议。

“通过开展班组民主管理活动，切实增强了职工的主人翁意识，增强班组凝聚力和向心力。”班组长李建立说。李建立班组现有班组成员6人，其中党员2人，通过“1+2”党员群众结对子，开展党员帮扶教育活动，班组成员携手共进，共同提高。

该矿基层班组每月都会举办班组民主管理活动，共谋班组建设和企业发展良策。据统计，3月份至今，该区队已收集职工合理化建议27条，并建档立卡予以解决，真心实意为职工办实事，把温暖送到职工心坎上。

建立“阳光民主”机制  开启“智能民主”新模式

今年以来，该矿以区（厂）务公开为抓手，坚持公平、公正、公开原则，加大信息公开力度，聚焦职工关注热点，将工资表、考勤表、划分表、考核奖惩、材料费用等9大重点事项公开上墙。接受职工群众监督，加强监督检查，建立“阳光民主”机制。

该矿聚焦智能化矿山建设，依托科技力量把企业民主管理与“智能矿山+”有机融合，将职工考勤、工资、群监、党建、教培、满意度调查等10项企业民主重点工作项目融入到智能化矿山平台，开启“智能民主”管理新模式。职工通过“掌控霄云”手机APP平台可随时了解矿井各项工作开展情况，及时提出合理化建议，促进民主工作落实落地，实现“线上”民主监督。

“‘掌控霄云’已成为职工的‘掌上宝’，考勤查询、工资查询、每日答题……一手全部搞定。”该矿智能化矿山专班成员李平洋说。据悉，该矿智能化矿山综合管控平台已于6月1日正式运行，全方位实现矿井安全、生产、经营、党建各类数据信息的智能采集、分析、预警、联动、决策等，为矿井安全高效发展提供智能支撑。

充分发挥职代会作用  切实维护职工权益

该矿坚持企业发展依靠员工的思想，让员工积极参与到企业民主管理。全面落实职代会制度。今年选举职工代表87名，一线职工代表比例达55%。对涉及薪酬、人事、安全生产、经营管理等方面的重大事项时，及时组织召开职工代表会议，广泛征求职工代表意见，讨论通过后再予以实施，充分保障职工群众的知情权、参与权、表决权和监督权。

5月份，该矿组织召开职工代表会议审议《关于修订“双保奖”考核激励办法的通知》的实施意见。该矿机修厂党支部书记王忠科作为职工代表参加了讨论会议，根据机修厂工作实际，他提出了合理化建议4条，矿综合研讨后予以采纳实施，得到了广大职工的一致认可，切实维护了职工的切身利益，促进了企业和谐稳定发展。

■霄云煤矿  孙坤