已是中午临下班时间，但花园煤矿机修厂车间内仍是人头攒动，在一台综保开关前，围了一圈又一圈的人，有的不停地记录着，站在人群外的职工则伸长脖子、踮起脚尖，凝神屏气聆听……讲的什么课，会有这样的吸引力？

“能不认真学吗，现在是知识更新的年代，再不认真学就要被淘汰了。”

“煤矿自动化、智能化发展太快了，不参加培训就不了解发展方向，也很难指导今后的工作。”干了十多年电工维修的老工人张何义本不在此次的培训范围，但他得知消息后也主动参加到实操课的培训中。

原来，这是花园煤矿为电工维修人员打造的“车间课堂”，而上岗前的实操考核凭的更是真功夫，否则考核不过关，就无法从事该项工种作业。基于这种情况，该矿机修厂利用一切机会安排本厂技术大拿利用自身有利条件重新组织大家进行学习提升。

花园煤矿机修厂打破常规化的师带徒模式，利用厂区特有的技术优势常态化开展专业培训、技能比武等活动，让全厂职工找到了岗位成才的路径，为职工搭平台、建舞台，让职工在你争我赶的氛围中打牢基础、练好内功。

■花园煤矿  马丹