党史学习教育开展以来，朱家峁煤矿坚持将职工所需、所思、所盼的问题作为开展好“我为职工办实事”实践活动的首要任务，以职工的满意度作为评价工作的“风向标”和“度量衡”，不断转作风办实事，实现职工“幸福指数”再提升。

聚发展共识，构筑大安全格局。该矿全面贯彻新发展理念、构建新发展格局，进一步转变工作作风，为安全“护航”。根据“争做安全吹哨人”活动，职工提出关于工艺改进、安全教育培训、安全管理、隐患排查等方面的25条合理化意见和建议，安排责任单位按照“五落实原则”逐项整改落实。充分调动了干部职工为企业安全发展群策群力、献计献策，参与安全管理的积极性，构建起矿井大安全格局。

谋工作实事，提高职工“幸福指数”。该矿深入开展“我为职工办实事”实践活动，不断为职工“减负”。皮带巷安装自动冲水装置，实现集控室远程控制自动冲水，减少人工投入；主井皮带沉淀池安装振动筛，解决人工清淤问题；升级改造护网运输装置，解决人工搬运护网问题；加工改造皮带更换托辊装置，采购膨胀水泥或者瞬时胀裂器，引进网络设备管理软件，购置半自动下管机、压力机、皮带切割机、抛丸机和集中式隔爆装置，由机械设备取代人力，降低职工劳动强度，大大提高工作效率。自制无轨胶轮车驾驶室，提高驾驶员舒适度；各加工车间安装通风换气系统，有效减轻喷漆及烟尘对职工的职业健康危害，保障职工健康安全；采煤工作面电站搭设防水彩钢瓦棚，大大提高现场标准化水平程度。

该矿瞄准生产过程中脏苦累险的工作岗位，通过改进生产设备，引进先进工艺，提高职工安全系数，在保证质量和安全的前提下，千方百计用机器代替人工，最大限度降低职工劳动强度，改善职工作业环境，大大提高生产作业现场安全性，职工工作环境得到不断改善。

“职工最关心的问题，就是我们急需解决的问题，也是我们检验党史学习教育成果的出发点和落脚点，要让职工的生活环境更优越，工作环境更安全，才能不断提高职工的获得感、幸福感和安全感，同时也为企业带来更好的高质量发展。”该矿负责人李远清如是说道。

■朱家峁煤矿  张奎连  尚建学