“耙矸时速度要掌握均匀,避免忽松忽紧,防止钢丝绳摆动幅度过大,或被滑轮等卡住、挤住……”这是义桥煤矿运输工区—335储矸仓耙装机司机王师傅向职工陈某介绍耙装机操作要领。近日，该工区生产三班经验丰富的耙装机司机、单轨吊司机做起了“私人助教”，与4名职工签订了“师带徒”协议，让他们享受到了“私人订制”的培训服务。

该工区为培养职工成为“多面手”，针对职工岗位调整实际情况，结合不同岗位特点，改变培训模式，把“培训课堂”扩展到了生产现场，通过现场一对一讲解分析，手把手指导操作，纠正职工不规范行为等方法，提高实际操作能力，帮助他们解决操作中的困难。在现场讲解完后进行实操训练，并指出存在的问题，通过一段时间的跟踪帮教，保证职工能独立操作。“私人订制”作为“一对一、手把手”的培训制度创新模式，为职工打开了提升技能的新通道，实现了“你教啥，我学啥”到“我学啥，你教啥”的转变。

自“私人助教”活动推行以来，大幅提高了广大职工学习安全知识的积极性和实际操作能力，养成了主动发现问题、解决问题的好习惯，职工之间也形成了相互学习、相互交流、相互促进的良好氛围，促进了生产现场作业安全。

■义桥煤矿  李立新